2025年8月30日，中國民生銀行股份有限公司南通分行迎來了15周年“行慶日”。十五載砥礪前行，民生銀行始終堅持做好金融“五篇大文章”，與地方經濟發展同頻共振。
黨建引領 凝心鑄魂促發展
民生銀行南通分行堅持“抓黨建就是抓核心競爭力”的理念，以黨建活動為依托，牢記初心使命，按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，開展系列“我為分行干件事、我為黨旗添光彩”“我為群眾辦實事”品牌活動，為南通市園區企業提供金融服務，將黨建同服務實體經濟、服務新市民、服務“銀齡”人群等有機結合，以實際行動踐行金融為民。民生銀行南通分行努力將黨建優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，與政府機關、街道社區、行業組織等開展結對共建，“面對面、手拉手、心連心”互幫共進，與戰略客戶開展多次聯組學習活動，深化黨建聯學共建，實現業務聯學、工作聯促、黨員聯動。
轉型發展 服務地方出實招
15年來，為更好地為當地重點項目、社會客戶提供金融服務，民生銀行南通分行累計投放南通當地貸款超過1500億元，而且還綜合運用債務融資工具等新型手段，支持重點工程和實體經濟發展，積極主動地為南通經濟社會發展貢獻力量。截至2025年8月末，按照人行數據口徑，該行表內貸款余額超320億元，排名同類股份制銀行前列。該行還著力建立健全“敢貸、愿貸、能貸”長效機制，通過優化資源配置與強化考核，引導鼓勵各分支機構將信貸資源向民企傾斜，不斷加大對優質民企信貸支持力度。成立以來，中天科技、海力風電、龍源振華、通富微電子、恒科新材料、愛朋醫療、國盛智能等一批重大實體項目和客戶均有民生銀行的身影，今年以來新增實體企業投放超10億元。
產品創新，賦能科創企業成長。15年來，民生銀行南通分行運用總行科技金融智數化“螢火”平臺，致力于為科技創新企業提供全方位的金融服務。在配套機制上，建立 “易創E貸”“專精特新貸”“并購貸”等產品體系，建立“專精特新保”“小微擔”“寧科貸”等合作模式；在渠道搭建上，圍繞重點產業園區等開展廣泛合作，更好地為南通地區科創企業發展賦能。截至2025年8月末，該行科創客戶開戶數超過500戶，貸款余額近25億元。
向綠而行，擦亮綠色發展底色。15年來，民生銀行南通分行積極響應國家低碳轉型戰略，通過金融創新支持綠色產業發展，助力夯實美麗南通綠色基底，為實現區域經濟的可持續發展貢獻力量。截至2025年8月末，該行綠色信貸余額近40億元，較年初增加3億元，今年新增7筆涉及綠色金融的授信業務，主要投向能源汽車關鍵零部件制造和產業化、高效低毒低殘留農藥生產與替代、高標準農田建設、汽車充電樁建設和運營、分布式能源工程建設和運營等項目，為江海大地綠色產業的發展提供了有力的資金支持。
用心滴灌，助力普惠小微企業。“我們持續推進小微金融客群經營一體化、產品服務線上化、場景業務專業化、客戶服務綜合化、風險防控智能化。”民生銀行南通分行黨委書記、行長馮飛說，“我們成立支持小微融資協調機制工作專班，通過線下主動走訪、銀企對接活動的開展，提高融資對接效率，提升客戶金融服務可獲得性。”自2025年以來，該行共組織20多場小微企業融資協調專項活動及千企萬戶大走訪活動，服務觸達并投放小微企業貸款900多戶，今年單邊新增投放小微貸款超5億元。截至2025年8月末，該行小微貸款規模近40億元，服務南通市小微企業貸款客戶數1500多戶。
暖心服務，打造專屬養老金融。15年來，民生銀行南通分行將敬老服務與金融企業社會責任有機融合，為老年人搭建起一座跨越“數字鴻溝”的“連心橋”。一是提供貼心服務。加大網點適老化改造，廳堂內設立“敬老驛站”，延伸“港灣”服務，拐杖、輪椅、雨具、醫藥箱、多功能全身按摩沙發、醫用級家用電子血壓儀等“親老”設備一應俱全。廳堂外，注重對老年客戶的人文關懷，量身打造養生保健課、藝術欣賞課、趣味生活課等娛樂課程，豐富老年客戶的日常生活。二是提供精準服務。各網點設置專崗專人，開通專道專窗，安排敬老服務崗專員提供陪同服務，同時社區支行為銀發老人提供“足不出戶、輕松辦理”的上門和線上特色金融服務。三是提供金融服務。民生銀行南通分行為老年客戶設置“四步走”退休養老規劃,并通過定制老年客群專屬產品,如安心存定期存款、養老目標基金、終身壽險等實現單一客戶的資產配置。
智慧革新，提升數字金融實力。15年來，民生銀行南通分行圍繞供應鏈服務模式拓寬產業鏈服務覆蓋，更加高效地為企業提供線上融資渠道，打造“共贏”產業價值鏈。該行公司業務部相關負責人介紹：“我們持續構建以數字化審批（跨境e融、票易貼）、線上化產品（融e貼、電子保函、證融e）、場景金融賦能（收款通、訂單收銀臺、業財直通車、樂收銀、物業通、跨行現金管理、財資云）、財務成本控制（美元定活期存款、大額存單、貿易融資價格）及公私聯動為核心的產品矩陣，實現了對供應鏈客戶的綜合服務。”截至2025年8月末，該行供應鏈業務余額突破10億元，鏈上客戶130多戶，得到了總行的高度肯定。
文化建設 行穩致遠見真章
15年來，按照“以客為尊、以人為本、行穩致遠”的價值觀要求，民生銀行南通分行踐行“簡單務實、協同高效、并肩共享”的家園理念，搭班子、定戰略、帶隊伍，成立以來，民生銀行南通分行擁有9家綜合性支行、9家社區支行，實現了縣域和重點區域的網點全覆蓋。該行目前員工240多人，注重讓優秀年輕干部脫穎而出、快速成長，打造了一支率先垂范、沖鋒在前的干部隊伍，積極營造了“爭先進位、比學趕超”的氛圍。“要通過‘引、育、用、留’全鏈條機制打造金融行業一支鐵軍。”該行黨委書記、行長馮飛說，“我們要讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有任用。”
2017年8月起，該行被總行納入全國二級分行百億俱樂部成員，已經連續多年在等級評估中被評為最高AAA級。在系統外，品牌聲譽也在逐年提升，獲得“銀行業營業網點文明規范服務千佳示范單位”“江蘇省三八紅旗集體”“南通市人民政府金融創新貢獻獎”“南通市工人先鋒號”等榮譽稱號。該行堅持以企業文化凝聚人、感召人，充分發揮黨工團組織的作用，成立9個文體俱樂部，加強職工小家建設，完善跑步機、斯諾克、讀書角、母嬰室等設施，建立員工關愛慰問、定期家訪等生活保障機制，設立行長信箱、行長接待日，進一步暢通上下溝通渠道，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。
15年來，經歷了經濟下行帶來的不良貸款余額和不良貸款率雙升的考驗，民生銀行南通分行扎實做好資產質量管控和清收處置工作，切實守牢不發生系統性風險底線，夯實了資產質量基本盤。根據監管口徑數據，截至2025年7月末，該行不良貸款率0.48%，在當地股份制銀行同業中位列前茅。合規工作上，該行強化“合規經營就是核心競爭力”理念，切實發揮好三道防線作用，持續抓好員工行為管理及案防工作，培養全員遵規守紀意識，使其知敬畏、存戒懼、守底線，形成人人守規、處處合規、模范從規的良好氛圍；經常性、常態化開展合規、廉潔風險排查防控，嚴懲包括中層以上領導干部在內的員工有法不依、違法不究、以權謀私等不作為、濫作為行為，塑造了風清氣正的經營環境。
15年來，民生銀行南通分行主動應對不斷變化的市場環境，在自我變革、自我提升中支持地方經濟建設，助力實體企業轉型升級，實現了自身跨越式發展。接下來，民生銀行南通分行將以不變的初心和不懈的匠心，為南通用好長三角一體化發展國家戰略，打造高質量發展重要增長極作出更大的貢獻。（通訊員 民萱）
