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  　科技工作者是科技創新的主力軍，為了營造良好創新生態，江蘇深化科技體制機制，釋放創新創業活力，為高質量發展凝聚起全省700萬科技工作者的蓬勃力量。

　　在第六個全國科技工作者日來臨之際，江蘇首批“前沿引領技術基礎研究專項”發布階段性成果。過去3年，江蘇遴選出領軍科學家，自主遴選科研團隊、自主確定研究課題、自主安排經費使用，在前沿領域進行自由探索，開展基礎研究，在新材料、生物醫藥、電子信息等重點領域實現一批引領性原創成果的重大突破。正是在專項支持下，中國藥科大學王廣基院士團隊不僅突破了干細胞藥物制備瓶頸，建立了全鏈條、閉環式的符合國內與歐盟標準的干細胞雙規范GMP生產制備體系，形成了國內領先水平的細胞藥物成藥性評價平臺，還針對抑郁、阿爾茲海默癥等疾病實現了新靶點、新藥物的發現，大大提升了我國在這方面的原始創新能力。

　　中國工程院院士、中國藥科大學教授王廣基告訴記者，這個專項非常重要，它引導我們提出一些前瞻性的研究，針對一些重大的基礎問題，從0到1實現技術上的突破。

　　為創造寬松、寬容的創新環境，江蘇抓住科技工作者最關心、最直接、最現實的需求，深化創新改革，千方百計為科技工作者“松綁減負”。2018年，江蘇就出臺“科技改革30條”，著力破解制約科技創新的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，改革舉措中近8成在全國具有一定的突破性，5成左右為全國首創，一系列困擾科研人員的痛點、難點被逐一拔除。

　　材料科學姑蘇實驗室G2112項目負責人胡嵐說：“在制度上面對我們進行了松綁，減少了事務性的負擔，使我們能更加專注于科研項目。”

　　中復神鷹碳纖維股份有限公司副總經理陳秋飛介紹，承擔的省重點研發計劃和成果轉化項目，在考核體系中，更加注重技術指標，減少經濟指標，也有了更好的容錯機制。

　　揚州大學農學院教授楊建昌告訴記者，以前買什么東西，經費怎么使用，要各級各層的審批；現在基本上由課題負責人來負責，時間上更加節省。

　　作為黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶，江蘇省科協近年來通過引領、舉薦、表彰、培養等多種方式來服務科技工作者。為鼓勵和支持青年科技人才發展，省科協還實施青年科技人才托舉工程，每年拿出300萬經費，資助100名青年科技人才。

　　江蘇省科協黨組成員、副主席陳文娟說，省科協為托舉工程的人才搭建了相互交流的跨學科的交流的平臺。目前培養的這些青年科技人才，在全國和全省的各類重點項目的研究中都能嶄露頭角，成為科研一線的主力軍。

　　良好的環境讓創新活力持續迸發。權威報告顯示，我國全球領跑219項技術，其中有33項在江蘇、占全國15.1%。“十三五”以來，全省累計組織實施706個重大科技成果轉化項目，帶動新增銷售超1600億元、利潤超200億元。

　　（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/黃蒙 陳忠耀 蘇州中心站 連云港臺 揚州臺）