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就業是最大的民生。數據顯示，2022年，將有1076萬大學生畢業。日前，教育部開展全國高校書記校長訪企拓崗就業專項行動，助力答好畢業生就業這道“必答題”。

江蘇高校積極響應，書記校長紛紛深入企業、工廠、園區走訪調研，為重點群體畢業生實施“一人一檔”“一人一策”，確?！耙粋€都不能少”。 

書記校長“走出去”，兩個月走訪百家企業

“今年學校畢業生5132人，較去年上漲了1080人。”無錫商業職業技術學院（下稱“無錫商院”）招生就業處處長李淑娟說。

畢業人數增多是多所高校普遍反應存在的情況。新江蘇了解到，南京中醫藥大學2022屆畢業生共4325人，比去年增加766人，總量壓力較大。南京特殊教育師范學院2022年有1903名畢業生。

“不僅畢業生人數增多，經過調研，用人單位需求下降，且受疫情影響，線下招聘開展難度大，對學校和學生都是考驗?！蹦暇┨厥饨逃龓煼秾W院學生工作處副處長王楨表示。

為了緩解“就業難”，高校領導帶隊走訪企業單位，圍繞深化產教融合、科教協同，精準實現就業育人、促進人才招聘等目標。據統計，4月至5月，南京航空航天大學黨委書記、校長通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結合的方式，兩個月走訪了近百家用人單位。南京中醫藥大學學校黨委書記、校長也帶頭發揮示范作用，聯系走訪百余家校友企業、附屬醫院、醫藥行業重點企業和地方衛健委、工業園區等政府機構。

“希望以訪企拓崗活動為牽引，校企聚焦世界前沿科技發展和國家重大戰略需求，在人才培養輸送、科研協同攻關等方面繼續深化合作，共同培養造就大批國家創新發展急需的拔尖創新型人才。”南京航空航天大學黨委書記鄭永安說。

校友企業在走訪企業中占據重要部分。南京審計大學近一個月內走訪了15家企業，這些企業里都有不少校友供職。中興華會計師事務所不到800員工，其中就有150名南審畢業生。董事長喬久華迫切期待南審到他們那開辦研究生班，幫助員工提高學歷。南京銀行也聚集了651位南審校友，校友行長林靜然已經指示有關部門“盡快拿個與南審深度合作交流的具體清單出來”。

除了校友企業外，無錫商院還走訪了校企合作企業、學生就業基地、校政企合作企業?！拔覀儠x擇優先走訪與學校合作深入的公司，尋求更為深入的合作，同時還通過屬地人社部門，走訪龍頭骨干企業，開拓更多新合作企業和就業崗位?！睙o錫商院招生就業處處長李淑娟表示，“前期調查中，我們發現很多畢業生更傾向學長學姐已就業的企業進行實習和就業。后期，會專門走訪部分校友企業，下學期也會為校友企業組織專場招聘，做好積極推介?！?/p>

企業“引進來”，“云招聘”“云服務”成氣候

6月8日，南京金元寶酒店集團前往無錫商院洽談產教融合校企合作。“第一階段，我們以‘走出去’為主，第二階段將沒有合作過的企業‘引進來’，邀請企業的技術人員參與實訓教學?！崩钍缇暾f。

高校企業攜手，將“走出去”與“引進來”結合，為企業和學生提供面對面溝通平臺。

近期，南京航空航天大學舉辦了兩場線下招聘會，近90家優質在寧單位、龍頭企業拋出約1700個崗位，吸引千余名南航學子參會。

受疫情影響，2022屆畢業生參與線下招聘機會較往屆更少，各大高校紛紛選擇在云招聘上“下功夫”。

無錫商院通過微信公眾號，發布網絡面試技巧、網上云簽約等系列“就業云課堂”服務。物聯網與人工智能學院電子2002班龔宇雯參加了2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日沖刺行動”視頻面試活動。“學校網絡面試直播間幫了我大忙，配備化妝臺、職業裝和食物補給區，可以和公司HR有效的溝通交流?！弊罱K，龔宇雯和無錫同步電子科技有限公司達成了實習意向。

春季以來，南京中醫藥大學通過線上方式實現“招聘會周周辦、宣講會日日有”。僅校級層面就舉辦9場線上招聘會、3場線下招聘會，提供了30000余個就業崗位，和畢業生的數量比達到9:1，近期舉辦的“訪企拓崗促就業，桃李助夢歸杏林——南京中醫藥大學首屆校友企業專場網絡招聘會”就為學生提供3000余個就業崗位。

難點逐一攻破，多所高校就業形勢整體向好

有些畢業生受疫情影響“難就業”，而另一部分學生則因畏難情緒和逃避心理，出現了“懶就業”。針對這類問題，江蘇高校開展畢業生就業狀況跟蹤調查，及時進行心理疏導。

南京中醫藥大學就業部門為畢業生準備“職業領航”系列線上就業指導，舉辦考研政策解讀與備考經驗分享、事業單位及衛生醫療單位備考講座，力求就業指導更精準。

胡莉莉是南京一所高校的畢業生，一年以來面試的單位屈指可數。“我周圍有些同學也沒找到工作，大家都說疫情下找工作難，我就有點逃避心理?！辈贿^，前不久，在輔導員的談心下，她也逐漸克服了這種心理，積極投入找工作的浪潮，前不久還收到一家公司的終面通知。

來自湖南的王英是南航2022屆工商管理專業的學生。之前由于把求職地域局限在老家，錯失很多就業機會。如今在學校多次動員下，5月底她參加了校內線下招聘，投遞出三份簡歷?！澳壳罢谄髽I等待第二輪面試。”

針對殘疾人等重點人群畢業生及冷門專業畢業生，高校也精準施策，為其保駕護航。

南航針對就業難度相對較大的文科專業畢業生提供了便利的就業方案?！拔覀儗W校有國際創新港，內設長江經濟研究院，也是提供了科研助理崗位來解決部分文科專業學生難就業的問題。另外，校領導在訪企拓崗中，也格外注意發揮校友優勢，適時建議校友企業多提供文科崗位，解決這類學生相對不好就業的問題?！蹦虾酱髮W生就業創業指導服務中心主任王霄說。

南京特殊教育師范學院針對部分殘疾畢業生，實施“一人一檔”“一人一策”，有專門的老師負責指導招聘，幫助學生們更好地找到工作。“高校應為殘疾大學生提供符合其需求的學習支持，激活他們積極的心理因素，對其實現就業和融入社會產生正向影響?！蹦暇┨厥饨逃龓煼秾W院科研處教師蔡翮飛說。

在多方努力下，江蘇高校的就業形勢整體向好。截至日前，南航2022屆畢業生總就業率達到80%以上，研究生就業率 90%以上。南京特殊教育師范學院的學校畢生就業率與往年相比增加6%。無錫商院畢業生去向落實率為70.27%，還有1700多名學生參加了專轉本考試，正在等待考試結果。

新江蘇·中國江蘇網記者 周永金 徐春暉

（應受訪者要求，文中胡莉莉為化名，圖片均由采訪對象提供）

來源：新江蘇·中國江蘇網

（編輯 張愛紅）