明媚春光里，青山綠水的句容鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)土人才的辛勤勞作和示范帶動下，收獲著美麗和富裕。近年來，江蘇省句容市緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)要求，把人才培育放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的首要位置，以鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“出新”“出圈”，助力鄉(xiāng)村振興“出彩”。
政策和資金并行，助鄉(xiāng)土人才“出新”
設(shè)立鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金、建立鄉(xiāng)土人才大師工作室并給予獎勵補(bǔ)助，對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先給予“福地英才計(jì)劃”“福地青年英才計(jì)劃”項(xiàng)目資助……
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，句容堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動，厚植鄉(xiāng)土人才培育和成長“土壤”，大力推進(jìn)鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金200萬元，啟動“雙百雙興”工程，對入選人員，連續(xù)3年每年給予3000-10000元資金支持；出臺支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法、富民創(chuàng)業(yè)貸款實(shí)施辦法等，2022年度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.01億元，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)2193人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)7200人。堅(jiān)持走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，選派“葡二代”等新農(nóng)人赴外開展培訓(xùn)，全面提升農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化種植等實(shí)操本領(lǐng)，造就了一批帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才。
截至目前，句容共有鄉(xiāng)土人才2100多人，其中34人入選省“三帶”人才，獲評省級鄉(xiāng)土人才大師工作室9家、省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地1家，3人入選國家級非遺傳承人，1人入選“大國非遺工匠”，為鄉(xiāng)村振興注入了人才活力。
培訓(xùn)和競賽引領(lǐng)，助鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“出圈”
2022年9月，江蘇省首屆評茶員職業(yè)技能大賽在句容舉行，來自全省13個地級市的106名選手進(jìn)行角逐，句容市作為縣級市，參賽選手在大賽中獨(dú)占鰲頭，3人獲一等獎，7人獲二等獎，2人獲三等獎，12名選手全部獲獎，同時也使以“茅山長青”為主的句容名特優(yōu)茶再度“出圈”。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。聚焦句容農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色，人社局以鄉(xiāng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)為抓手，大力開展鄉(xiāng)村旅游、電商、特色種養(yǎng)殖等實(shí)用技能培訓(xùn)，2022年開展鄉(xiāng)村技能培訓(xùn)1800人次、涉農(nóng)電商直播培訓(xùn)1500人次，提升了鄉(xiāng)村振興建設(shè)潛力。大力推進(jìn)茶葉制作技能大賽、涉農(nóng)職業(yè)競賽等活動，通過政府搭臺、人才唱戲的形式，讓扎根在基層、活躍在民間的能工巧匠、民間藝人、經(jīng)營能人相互切磋技藝、大展風(fēng)采。
如今，通過以學(xué)促干、以賽促提，句容形成了白兔草莓、丁莊葡萄、戴莊有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品、西馮草坪等一批特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，探索出了一條人才助力鄉(xiāng)村振興的發(fā)展路徑。
宣傳和激勵并舉，助鄉(xiāng)村振興“出彩”
今年開春以來，句容農(nóng)業(yè)采摘游、生態(tài)觀光游、體育康養(yǎng)游等特色文旅項(xiàng)目紅紅火火，讓句容成為了游人心中的“詩和遠(yuǎn)方”，也讓句容鄉(xiāng)村迸發(fā)出了生機(jī)與活力。
人才興，方能事業(yè)興。為提升“土專家”“田秀才”干事創(chuàng)業(yè)熱情，句容人社局聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展需求，拓寬識才視角，創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才職稱評審工作，破除“唯學(xué)歷”“唯論文”職稱評價(jià)傾向，引導(dǎo)即使沒有任何學(xué)歷、論文的鄉(xiāng)土人才也積極申報(bào)，讓更多的鄉(xiāng)土人才“涌出來”。用準(zhǔn)管才手段，推進(jìn)鄉(xiāng)土人才示范工作室、傳承示范基地建設(shè)等，搭建起鄉(xiāng)土人才互動、交流、學(xué)習(xí)載體，讓更多的鄉(xiāng)土人才“干起來”。濃厚敬才氛圍，打好“鄉(xiāng)情牌”、念好“人才經(jīng)”，開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分享會”“創(chuàng)業(yè)沙龍”等，連續(xù)八年舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，積極營造尊重鄉(xiāng)土人才、重視鄉(xiāng)土人才、支持鄉(xiāng)土人才的濃厚氛圍，讓更多的鄉(xiāng)土人才“香起來”。（陳彩云 滕慶海）
