今年以來，江蘇深入貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，圍繞“穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線”，加大援企穩(wěn)崗力度、精準幫扶重點群體，全力做好穩(wěn)就業(yè)各項工作，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
一季度是企業(yè)開工和農(nóng)民工返崗關鍵期，今年以來，江蘇開展“創(chuàng)響江蘇”春風行動，密集組織專場招聘。數(shù)據(jù)顯示，全省累計舉辦5304場線上線下招聘活動，發(fā)布崗位信息210.9萬個，234萬多名勞動者進場求職；開通包機5架、專列20趟、包車1438輛共直達送工6.48萬人；同時，積極落實穩(wěn)崗返還等惠企政策，全力幫扶農(nóng)民工返崗就業(yè)。
紅壹佰照明股份有限公司人力資源經(jīng)理姜田紅告訴記者，穩(wěn)崗補貼給得很到位，提供了點對點租車輸送外省務工人員直達公司門口，這樣的服務讓企業(yè)感覺到非常省心。
今年，全省高校畢業(yè)生預計超73萬人，再創(chuàng)新高。隨著高校開學、春招啟動，從3月開始，江蘇迅速將就業(yè)服務重點過渡至大學生，開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動。前不久，在淮安舉辦的一場校園招聘會上，200家企業(yè)共帶來6200多個崗位，涵蓋裝備制造、計算機、新材料等多領域，活動還設置了就業(yè)見習專區(qū)，幫助更多大學生走好從校園到社會的這一步。
淮陰工學院學生李華宇告訴記者，招聘會的規(guī)模特別大，適應自己的崗位有設備工程師、工藝工程師等，7000至8000元應該是自己理想的薪資水平。淮陰工學院學生谷凌霄說，通過見習崗位可以使自己可以更好了解對未來的規(guī)劃，了解各種崗位的需求，在找工作之前提供了一個緩沖期。
此外，江蘇還著力打通公共就業(yè)服務“最后一米”，啟動建設“1000個標準化家門口就業(yè)服務站”和“一縣一零工市場”，為勞動者提供政策咨詢、崗位推薦和技能培訓等綜合服務，讓更多人便捷求職、就近就業(yè)。
蘇州市金閶職業(yè)培訓學校副校長戴蘇芳介紹，依托家門口的人社服務站來收集大家的培訓需求，培訓的課程有咖啡師、西點師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等等關工種。針對失業(yè)人員還是全部免費的，免費培訓，免費考證。
蘇州市民、家門口的咖啡店店員葉晨靜告訴記者，培訓過后，通過社區(qū)的推薦和介紹，成功地在這邊做咖啡師，而且離家很近，上班也很方便，收入也很滿意，符合自己心理預期。
一系列政策措施“組合拳”助推一季度就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。數(shù)據(jù)顯示，今年1-3月，江蘇頂格落實穩(wěn)崗政策為企業(yè)減負近34億元；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.6萬人，總量占全國1/10以上，居各省首位；3月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4.6%，低于全國0.7個百分點。最新數(shù)據(jù)顯示，1-4月江蘇城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量繼續(xù)領跑全國。
江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長薛勇說，今年以來各級人社部門從供需兩端精準發(fā)力，著力緩解結構性就業(yè)矛盾，促進就業(yè)市場高效配置。下一步，將加快調(diào)整穩(wěn)就業(yè)的政策措施，全力促發(fā)展惠民生，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 亓晨 吳剛 楊國 蘇州臺 淮安臺 編輯/胡超）
