□李群
為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》提出，要引導支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。鼓勵青年科技人才深入經(jīng)濟社會發(fā)展實踐，結(jié)合實際需求凝練科學問題，開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，把論文寫在祖國大地上。
從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業(yè)研發(fā)中心，年輕人才群體已在各個領(lǐng)域開始擔當、有所作為，在各行各業(yè)，一張張年輕、朝氣蓬勃的面孔，可以說是行業(yè)發(fā)展的最大“紅利”。在中國航天科技集團有限公司的科技人才隊伍中，35歲及以下的占52.5%，45歲及以下的占83.1%。中國航天能夠取得舉世矚目的成就，正與擁有這樣一群敢打敢拼敢創(chuàng)新的年輕科技人才隊伍分不開。
習近平總書記在江蘇考察時強調(diào)指出：“中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化”。科技現(xiàn)代化是中國式現(xiàn)代化的強大動力，人才是科技現(xiàn)代化中最活躍的因素。作為科技創(chuàng)新的生力軍，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，要實現(xiàn)高水平科技自立自強，更加離不開具備競爭優(yōu)勢的人才。
《若干措施》鼓勵各類國家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項目，由 40 歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔的比例原則上不低于 60%；鼓勵青年科技人才承擔顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)。“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金。”如同這句詩中描述的幼筍一樣，科技人才也有一個精力充沛、才華橫溢、價值凸顯的最佳創(chuàng)造年齡區(qū)。取才之道，貴在“用人當其時，用人當其壯”，要在科技人才年富力強、才華鼎盛之時委以重任，讓他們在創(chuàng)新創(chuàng)造的高峰期挑大梁、當主角。
“茂材”需“沃土”，“良禽”擇“良木”。高品質(zhì)的服務(wù)環(huán)境既是城市集聚人才的核心競爭力，也是實現(xiàn)高水平科技自立自強的重要前提。《若干措施》涉及青年科技人才培養(yǎng)和使用的方方面面，涵蓋青年科技人才關(guān)心的主要問題。在具體措施上，既注重思想政治引領(lǐng)，又注重科研支持、職業(yè)發(fā)展、生活保障服務(wù)和身心健康關(guān)愛。人才不是“一鍵輸出”，不能拔苗助長，培植好成長的沃土至關(guān)重要。譬如，江蘇先后制定出臺“科技創(chuàng)新40條”“人才新政26條”“科技改革30條”等一系列含金量高、突破性強、行之有效的政策措施，科技人才創(chuàng)新活力明顯增強。
當前，國際科技創(chuàng)新領(lǐng)域競爭日趨激烈，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭主導權(quán)。我國已踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。青年科技人才是我國應(yīng)對國際科技競爭、實現(xiàn)高水平自立自強的生力軍，也是加強基礎(chǔ)研究從源頭和底層解決關(guān)鍵技術(shù)問題的重要人力資源，更是建設(shè)科技強國、創(chuàng)新中國的動力源泉。
涵養(yǎng)好科技人才“蓄水池”，聚集起發(fā)展源動力，新征程上，我們闖關(guān)奪隘，一路向前。
