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江蘇蘇州:服務(wù)企業(yè)舒心“上樓” 大走訪助力企業(yè)降本增效


近日,蘇州市委、市政府印發(fā)《關(guān)于開展“千村萬企、千家萬戶”大走訪工作的實施方案》,引領(lǐng)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,把問題訪出來,把實效辦出來。針對吳中區(qū)一家企業(yè)在走訪過程中提出的訴求,相關(guān)單位迅速跟進,給了企業(yè)滿滿的“幸福感”。

  在恒升機械有限公司的生產(chǎn)車間,工作人員正在對企業(yè)的“拳頭產(chǎn)品”高端醫(yī)療影像設(shè)備進行組裝。從最初的沖壓業(yè)務(wù),到高端零部件的生產(chǎn),在為世界知名企業(yè)從事配套服務(wù)多年后,恒升機械目前已成立自主品牌“恒而思達(dá)”,致力于智能康養(yǎng)產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售。

  恒升機械有限公司董事長劉彩霞表示,一號工廠是初創(chuàng)工廠,主要是做精密汽車、空調(diào)的零部件。二號工廠是智能升降系統(tǒng),康養(yǎng)產(chǎn)品的部分系統(tǒng)。三號工廠主要是醫(yī)療和康養(yǎng)產(chǎn)品的集成。噴漆廠則是進行表面處理。

  對于劉彩霞來說,在企業(yè)走廊的這幾幅工廠分布圖,既是企業(yè)多年來發(fā)展的印證,也是如今企業(yè)面臨的痛點。恒升機械已擁有一個研發(fā)中心和五個生產(chǎn)基地,其中在橫涇就有四個廠區(qū)。隨著發(fā)展過程中的逐步擴張,先后設(shè)置的廠區(qū)分散在不同地方。不能形成集群規(guī)模化,給企業(yè)管理帶來了不小影響。

  “我們所有的工廠都有交集,一號工廠要到噴涂廠,三號工廠的要到二號工廠,大量的運輸,帶來的不僅僅是物流的成本,人員的浪費也是非常大的,按照現(xiàn)在的管理成本,達(dá)到了20%左右,這個成本是非常高的。”劉彩霞表示,作為制造業(yè)的管理成本,8%到10%是比較合理的,如果公司能降到5%到8%,可以大量投入研發(fā)。

  11月10日,蘇州市委書記劉小濤在吳中區(qū)橫涇街道開展“千村萬企、千家萬戶”走訪,來到恒升機械了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,聽取訴求建議。企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場提出,希望能夠找到更大的工業(yè)用地,將廠區(qū)進行集成。針對企業(yè)提出的問題,劉小濤要求吳中區(qū)和相關(guān)部門抓緊研究解決,積極探索“工業(yè)上樓”的方式,更好滿足空間需求,提升土地利用效率。

  吳中區(qū)橫涇街道黨工委書記管炳鋒表示,恒升機械這家企業(yè)是典型的可以做“工業(yè)上樓”的項目,“我馬上也聯(lián)系了區(qū)投促中心的負(fù)責(zé)人,由他們來和企業(yè)進行對接和輔導(dǎo),讓企業(yè)把新的供地項目信息和政府的信息馬上對接起來,按照‘?dāng)?shù)據(jù)得地’的要求,橫涇街道對照標(biāo)準(zhǔn)和要求,月底把企業(yè)基本的項目書會拿出來,爭取在一個季度的時間里,把這個事情形成一個閉環(huán),它是否能夠供地,能夠供什么樣的地,給它比較合適,會有一個結(jié)論。”

  劉彩霞說:“給我們的指導(dǎo)是,一樓重型設(shè)備,二樓精密設(shè)備,三樓組裝,四樓倉庫,五樓辦公,我們聽著就很感動,成本不是一點降低,是非常大的降低。”

  走訪后,橫涇街道對與恒升機械相似的生產(chǎn)制造企業(yè)展開了新一輪排摸,收集企業(yè)對于工業(yè)用地以及存量更新的需求。同時,街道還充分發(fā)揮企業(yè)服務(wù)中心作用,根據(jù)企業(yè)需求開展針對性服務(wù)。

  管炳鋒介紹,目前,橫涇街道做了排摸之后,還有25家企業(yè)提出了存量更新需求,老的廠房容積率比較低,現(xiàn)在按照新的規(guī)劃的要求,可以提高容積率,企業(yè)自己做存量更新,通過存量更新,讓企業(yè)載體得到拓展,進行增資擴產(chǎn)。

  走出“真問題” 訪出“滿意度”

  開展“千村萬企、千家萬戶”大走訪,讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,不僅是對工作方式的創(chuàng)新,更是對干部硬本領(lǐng)的磨煉和提升。大走訪是走出鐵腳板的一次實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部走出辦公室,走進基層、企業(yè)、群眾,真誠聽民聲、察民情、解民憂,要杜絕蜻蜓點水、作秀式調(diào)研,而是要真正撲下身子、邁開步子,動足腦子。大走訪是錘煉硬本領(lǐng)的重要機會。面對面聽取訴求、心貼心解決問題,把工作擺進去,把職責(zé)擺進去,了解情況、分析問題找方法、解決難題增本領(lǐng),不斷提升履職能力。大走訪也是走出硬本領(lǐng)的生動實踐。要強化戰(zhàn)略思維,善于在全局中審視問題,通過深入基層、貼近實際,更加及時地解決困擾發(fā)展的“硬骨頭”。

  來源:蘇州新聞


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