一年之計在于春。年初，山西大同市500家企業(yè)將招聘創(chuàng)意融入古城燈會，求職者掃描彩燈上二維碼便可獲取招聘信息；江蘇昆山開展零工專場招聘16場，為求職者提供超8000個零工就業(yè)崗位；山東臨沂市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會上，百余位女性的工作有了新選擇……眼下，2024年春風(fēng)行動正在全國各地火熱開展，一場場招聘會和一輛輛滿載崗位的“就業(yè)大篷車”，讓“求職者”和“求才者”在春風(fēng)里“雙向奔赴”。
每年春節(jié)前后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期。為全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，人社部等部門從1月下旬至4月上旬持續(xù)聯(lián)合開展“春風(fēng)行動”。中央經(jīng)濟工作會議指出，切實保障和改善民生，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，確保重點群體就業(yè)穩(wěn)定。就業(yè)是最基本的民生，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定向好，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。
就業(yè)難、招工難之間的矛盾往往在于，盡管供需量大，但由于相互之間信息不互通導(dǎo)致企業(yè)招不到人，求職者找不到工作。如何穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展？需要在傳統(tǒng)的政策宣講、現(xiàn)場招聘等方式的基礎(chǔ)上，進行個性化、差異化和現(xiàn)代化的創(chuàng)新。如開展直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘活動，搭建供需雙方快捷通道，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)用人單位和求職者有效溝通、達成就業(yè)意向，使招聘信息更加精準，讓工作“觸屏可及”。同時運用大數(shù)據(jù)智慧就業(yè)平臺、小程序等數(shù)字化手段，及時發(fā)布政策解讀、企業(yè)用工需求以及線上線下招聘會等信息，將崗位隨時隨地送到勞動者身邊。
當(dāng)然，企業(yè)有了，人才有了，后續(xù)政策也要跟上。當(dāng)前我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型升級過程中，勞動力市場新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，需要進一步完善財政補貼、稅收優(yōu)惠、社會保障等支持體系，完善相關(guān)配套政策。同時要持續(xù)關(guān)注重點群體并提供精準就業(yè)幫扶，拓展高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等不同群體的就業(yè)崗位，完善就業(yè)援助制度，深化政府間的勞務(wù)協(xié)作，通過考察人力資源市場和零工市場等方式，深入了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)需求、外出務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)情況等，圍繞勞務(wù)協(xié)作意向、合作模式、協(xié)同培訓(xùn)等方面進行交流合作，精準匹配用人用工需求，促進共同發(fā)展。
就業(yè)關(guān)乎民生冷暖、發(fā)展大局，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展是一項全局性的、長期性的民生工程，必須一以貫之、久久為功。不斷完善就業(yè)政策，開展精準服務(wù)，促進共同發(fā)展，才能讓這股“就業(yè)的春風(fēng)”吹進千家萬戶。
