5月27日下午，由江蘇聯合職業技術學院南京片區主辦的“2024年春季促就業攻堅行動暨江蘇聯合職業技術學院南京片區校園招聘會”在南京分院操場舉行。
據悉，參與招聘會的有來自智能制造、電子信息、建筑測繪等領域的國有企業和大型民企等126家企業，提供就業崗位1300多個。招聘崗位覆蓋電子信息、會計金融、建筑工程、智能制造、新能源等多個南京地區支柱產業。來自江蘇聯合職業技術學院南京片區的15家分院1000余名畢業生參加了本次招聘會。
南京高等職業技術學校高度重視畢業生就業工作，嚴格落實就業工作“一把手”工程，深入開展“校長書記訪企拓崗”促就業專項行動，學校畢業生對口就業率保持在95%以上，連續三年在聯院畢業生就業質量考核中獲得A等，連續兩年蟬聯南京市就業質量電話調查總分第一名。
南京高職校副校長朱增力向記者介紹，學校2024屆畢業生總數914人。在這批畢業生中，有200人積極參加了專轉本考試，為繼續深造打下了堅實基礎。學校與南京地鐵公司緊密合作，設立了“訂單班”，120名畢業生將直接步入南京地鐵公司開啟職業生涯。此外，中電十四所“冠名班”的33名學生和迅達電梯“冠名班”的22名學生也將直接入職各自合作企業。約500名學生需要在本次校招會上尋找合適的就業機會。
朱校長還表示，為更好地滿足學生的就業需求，學校今年創新推出了“就創教育周”活動。這一周的時間里，學校集中為學生提供了就業安全、創業等多方面的教育培訓，旨在全方位提升學生的就業競爭力。作為“就創教育周”的重要一環，校園招聘會為學生和用人單位搭建了一個雙向選擇的平臺。未來，學校還將繼續舉辦針對不同系部的專場招聘會，助力更多學生實現就業夢想。
招聘會上，各家企業詳細公布了各自的招聘需求及薪資待遇。畢業生們積極投遞簡歷并就崗位職責、發展前景、薪資水平等與各企業招聘專員深入交流，不少畢業生與企業代表當場達成初步就業意向。
中電十四所憑借其卓越的行業聲譽和吸引力，成為學生們競相投遞簡歷的熱門選擇。人事主管丁小龍代表中電十四所表示，他們計劃在此次招聘活動中，從南京高職校吸納四十余名新生力量。在已經確定的“冠名班”33名畢業生之外，仍留有大約10個崗位空缺，他們期待能招收到更多與崗位需求高度匹配的專業人才。
丁小龍強調，根據近幾年對中電十四所新員工的招聘觀察和反饋，南京高職校的學生在個人紀律、工作能力和實際操作技能等方面均展現出較高的綜合素質。以高職校為例，每年都有大約70%的實習生在完成實習后成功轉正，他們的薪資待遇相比實習期間也有了顯著的提升。
通訊員 魏玲玲
見習記者 周欣 揚子晚報/紫牛新聞記者 王穎
校對 陶善工
