七月的金雞湖，水綠如藍、波平如鏡，倒映出環(huán)湖林立的樓宇、穿梭的車輛，以及漫步的行人，也見證著蘇州工業(yè)園區(qū)的進化與蝶變、繁華與榮耀、開放與創(chuàng)新。
一池春水綠如苔，水上新紅取次開。
水脈如文脈，也是城市發(fā)展的動脈。以金雞湖為原點，園區(qū)闊步前行30年，城市與人才共生、生活與產(chǎn)業(yè)并存、制造與服務互動，產(chǎn)城人三者協(xié)同并進、相融互促，繪就一幅人才興、產(chǎn)業(yè)旺、城市美的幸福圖景。
人才是城市的活力之源，是城市競爭的制勝變量。
30年來，園區(qū)全力筑優(yōu)人才圓夢“棲息地”，吸引萬千人才千里奔赴、扎根生長，讓他們在實現(xiàn)個人理想與人生價值的同時，也為園區(qū)城市建設、經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)成長提供了源源不斷的動能，激活園區(qū)開放創(chuàng)新的“一池春水”。
以人興產(chǎn)：激活發(fā)展強引擎
產(chǎn)業(yè)是人才之基，人才是產(chǎn)業(yè)之魂。
亞盛醫(yī)藥與日本企業(yè)達成第三代產(chǎn)品獨家許可協(xié)議、楷拓生物完成近億元新一輪融資、信達生物研發(fā)的抗體藥納入突破性治療藥物品種名單、凱斯艾生物科技公司新址正式啟用……今年以來，園區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)捷報頻傳。
一個個亮眼成績的背后，是園區(qū)對“以人興產(chǎn)”的高度重視。
去年2月，分子生物學博士吳迪帶著項目參加金雞湖路演中心生物醫(yī)藥專場路演，現(xiàn)場成功與訊飛創(chuàng)投對接投資，并順利完成融資。隨后，吳迪很快獲評園區(qū)領軍人才。今年3月，他所創(chuàng)立的淇嘉科技正式開業(yè)，目前團隊正在攻關中樞神經(jīng)系統(tǒng)與循環(huán)系統(tǒng)仿生微器官及適應證研究。
生物醫(yī)藥是蘇州重點發(fā)展的“一號產(chǎn)業(yè)”，而園區(qū)又是蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主陣地”。多年來，園區(qū)牢固樹立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷強化“引進一個高端人才、帶來一個創(chuàng)業(yè)團隊、培育一個新興產(chǎn)業(yè)、打造一個創(chuàng)新集群”鏈式效應，形成人才奔涌、產(chǎn)業(yè)騰飛的非凡態(tài)勢。
截至去年年底，園區(qū)生物醫(yī)藥及大健康領域擁有國家創(chuàng)業(yè)類頂尖人才為代表的領軍人才達162名，占全國同類人才約20%；集聚各類生物醫(yī)藥及大健康企業(yè)超2000家，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達1523億元。近年來，由俞德超領銜的信達生物、袁建棟領銜的博瑞醫(yī)藥等20多家企業(yè)，陸續(xù)“搶灘”納斯達克、港交所和科創(chuàng)板，成為國內(nèi)生物醫(yī)藥業(yè)界的一個“奇跡”。
人才賦能產(chǎn)業(yè)，集群決勝未來。
2023年，園區(qū)在布局國家級重大戰(zhàn)略平臺、加速產(chǎn)業(yè)集群建設和創(chuàng)新服務模式等方面持續(xù)發(fā)力，并持續(xù)探索政策制度的開放創(chuàng)新。去年，園區(qū)獲批建設3個國家重點實驗室，國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心總部基地開工，核酸藥物技術(shù)創(chuàng)新平臺正式投用，細胞療法“揭榜掛帥”技術(shù)攻關項目立項89個，優(yōu)勢企業(yè)和機構(gòu)加速匯聚。園區(qū)生物藥品制品制造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群成功入選科技部火炬中心國家級創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群；以園區(qū)為核心的蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群，在首批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群評價中獲評“優(yōu)秀”等級，是全省唯一獲評該等級的產(chǎn)業(yè)集群。
久久為功，善作善成。園區(qū)生物醫(yī)藥和大健康領域創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)。在2023未來醫(yī)療100強榜單中，園區(qū)近50家企業(yè)上榜，創(chuàng)新軍團強勢崛起。全年新增1類新藥臨床實驗批件159個，占全省36%；上市新藥29個，17款創(chuàng)新藥納入國家醫(yī)保目錄。
以產(chǎn)聚人：精心耕耘植厚土
善謀者勝，遠謀者興。
17年前，維納科技董事長徐科初來園區(qū)時，這里正在布局納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合中國科學院成立了蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所，徐科就是納米所最早引入的高端人才。
如今，園區(qū)擁有納米技術(shù)應用及新材料產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)近1300家，產(chǎn)值突破1500億元；位列中國MEMS傳感器十大園區(qū)榜首、獲評中國百強產(chǎn)業(yè)集群和中國集成電路高質(zhì)量發(fā)展十大優(yōu)秀園區(qū)；通過國家先進制造業(yè)集群驗收，獲評長三角G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)融結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展示范園區(qū)。
以蘇州納米城為例，1平方公里的區(qū)域入駐近10家大院大所；載體面積10年翻16倍；累計打造近20個公共服務平臺；入駐企業(yè)超500家，其中國家高新技術(shù)企業(yè)130家、上市企業(yè)5家，引進院士團隊10個，培育市級以上人才285人。漫步納米城，每隔幾分鐘就可以看到納微科技、度亙核芯等資本市場看好的明星企業(yè)。
“園區(qū)有著豐富的上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)態(tài)，集群式的發(fā)展讓企業(yè)有著較強的抗風險能力。同時，園區(qū)尊重人才、尊重科學，能夠遵循產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，數(shù)十年如一日陪伴企業(yè)成長，這些都深深地吸引了我。”回首歷程，徐科感慨萬千。
產(chǎn)業(yè)超前謀劃，人才紛至沓來。
目前，園區(qū)半導體產(chǎn)業(yè)已集聚中外院士29人、國家重點人才計劃107人，擁有6萬科研人員及從業(yè)人員，其中第三代半導體領域80%的國家重點人才及團隊落戶園區(qū)，高端人才、從業(yè)人員總量均居全國首位。
精心耕耘植厚土，海納百川聚英才。
翻開園區(qū)的發(fā)展篇章，“人才”這一關鍵詞力透紙背。多年來，園區(qū)堅持做強新興產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)凝聚人才戰(zhàn)略布局，走出了一條緊緊依靠人才、充分用好人才、尊重愛護人才的發(fā)展之路。
一組數(shù)據(jù)可以窺探園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活力與成色——
截至2023年底，園區(qū)入庫科技型中小企業(yè)4623家，認定高新技術(shù)企業(yè)1074家、總數(shù)達2779家；新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)56家；入選中國獨角獸企業(yè)5家、潛在獨角獸企業(yè)49家，占全省超30%；新增上市公司5家，累計66家。創(chuàng)新動能澎湃、人才活力奔涌，生動詮釋了“非凡園區(qū)”的底色。
人城共融：湖天一色滿目新
人城共融，向美而行；相互成就，雙向奔赴。
今年5月，第一季度“蘇州工業(yè)園區(qū)時代新人榜”名單公布，來自蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)的蘇州合木孵化管理有限公司總經(jīng)理翁維龍入圍。10年來，他一直從事科技產(chǎn)業(yè)園與科技企業(yè)孵化器開發(fā)工作，孵化了科技企業(yè)千余家，引育各級領軍人才、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、上市苗圃等百余個，培育項目獲得投融資10億余元。
城市為人才保駕護航，人才為城市添磚加瓦。翁維龍是園區(qū)無數(shù)奮斗者的縮影，正是這樣的時代力量，才構(gòu)建起園區(qū)蓬勃向上的朝氣、創(chuàng)新發(fā)展的底氣——
蘇州銀瑞光電材料科技公司總經(jīng)理朱萬鋼深耕光伏銀粉行業(yè)十多年，帶領團隊成功攻克光伏電池“卡脖子”材料關鍵技術(shù)并實現(xiàn)批量穩(wěn)定生產(chǎn)，產(chǎn)品性能達到國際領先水平，產(chǎn)品市場占有率逐年提升，打破了國外長期壟斷。
蘇州中天醫(yī)療器械科技公司董事長夏潔帶領團隊，始終堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，公司成為國內(nèi)首個完成吸栓導管、取栓器和抽吸泵整套缺血性腦卒中治療產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)，是國內(nèi)唯一完成吸栓導管和取栓器臨床試驗的企業(yè)。
信達生物制藥公司首席人才官張倩積極作為，撰寫多篇提案和社情民意信息，探索出適合信達生物發(fā)展模式的人力資源管理平臺，并為社會提供就業(yè)機會過萬個，其中包含近1500名應屆畢業(yè)生崗位，占比達到14%。
城市對人才更友好，人才在城市更有為。
園區(qū)堅持將一體推進教育科技人才事業(yè)發(fā)展作為長遠發(fā)展的基石，迄今已集聚33所中外知名高校（研究院），構(gòu)建起涵蓋博士后、工程碩士到高技能人才的全方位、多層次人才培養(yǎng)生態(tài)體系，為建設科技強國、推進中國式現(xiàn)代化提供堅實支撐、注入不竭動能。通過打造博士后聯(lián)合創(chuàng)新中心，建立省級以上博士后工作站58家，共引進博士后723人，其中111人入選江蘇省卓越博士后計劃；強化卓越工程師培養(yǎng)，依托江蘇省產(chǎn)研院建設集萃學院，依托百度建設人工智能學院，和在滬辦學的7所重點院校合作推進“2+1”工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)；完善高技能人才培養(yǎng)，形成政府主導、依靠行業(yè)企業(yè)、社會力量積極參與、公辦與民辦共同發(fā)展的職業(yè)教育辦學格局，累計培養(yǎng)職業(yè)技能人才5.5萬余人，畢業(yè)生就業(yè)率96.3%，其中75%的畢業(yè)生實現(xiàn)本地就業(yè)。
湖天一色滿目新，人才奔涌逐浪高。
迎來而立之年的蘇州工業(yè)園區(qū)，正以咬定青山不放松的定力，以時不我待、只爭朝夕的干勁，圍繞“2+4+1”產(chǎn)業(yè)體系布局，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。執(zhí)人才之筆，以創(chuàng)新之魂，展開放之姿，園區(qū)必將鋪就高質(zhì)量發(fā)展進階之路。
（蘇報駐園區(qū)記者 肖瑤 蘇報通訊員 任才軒）
