現代快報訊（記者 韓秋 顧瀟）聘用結果公布前幾天臨時出臺新聘用方案，推翻剛剛施行一年多的舊聘用方案，衛生院既沒有向職工征求意見，也沒有上報主管部門。近日，揚州市江都區吳橋鎮衛生院職工向現代快報熱線025-96060（報料郵箱：xdkb123@163.com）反映，該院在主任醫師崗位聘用時，存在“蘿卜招聘”行為。
△ 吳橋鎮衛生院
“5月7日臨時出臺了一個新聘用方案，我們都不知道，5月11日就公布了聘用結果，其中沒有貓膩，誰信？”近日，揚州市江都區吳橋鎮衛生院職工王女士向現代快報記者反映，在聘用衛生院主任醫師崗位時，遇到了不公平待遇，吳橋鎮衛生院在臨近聘用的前幾天，臨時出臺了新聘用方案，完全推翻了2022年11月制定的聘用方案，導致其在聘用時落選。
△ 5月11日公布的聘用結果 受訪者供圖
“按照舊的聘用方案，我每一條都優于另外一名選聘人員。”王女士告訴記者，此次共有兩人參與主任醫師崗位聘用，她的各項條件都優于另外一名選聘人員。5月11日公示聘用結果時，卻給了王女士當頭一棒，另外一名選聘人員成功入選，王女士落選了。與聘用結果同時公布的還有一份《關于吳橋鎮衛生院崗位設置調整及崗位聘用工作實施方案的通知》，“我之前從來沒有見過這個新方案，其他很多同事也說不知道。”
王女士告訴記者，舊方案《吳橋鎮衛生院崗位設置實施方案》是吳橋鎮衛生院于2022年11月制定的。記者通過研究新舊兩份方案后發現，在舊方案中明確規定：“在崗位競爭時，職齡優先（以聘用為準），其次比工齡（不包含學齡），再其次比學歷，再其次比年終考核等級，再其次比年齡。”新方案則對舊方案的競選原則做了重大調整，將職齡、工齡、年終考核等級等因素剔除，新增了評審小組投票這一環節，該評審小組由吳橋鎮衛生院院長李衛星等人組成，評審小組意見占比為20%。
為此，王女士先后向江都區衛健委以及紀檢部門反映此事，相關部門叫停了吳橋鎮衛生院此次聘用工作。讓王女士沒想到的是，此后，吳橋鎮衛生院又先后兩次將《關于吳橋鎮衛生院崗位設置調整及崗位聘用工作實施方案的通知》在公示欄內進行公示。“第一次連日期都沒改，第二次只改了評審小組個別成員和日期，我認為這是極不合理的。”王女士表示，醫院大幅修改了剛剛制定一年多的聘用方案，讓本處于優勢的她變成了弱勢，這完全就是“蘿卜招聘”。
7月26日，現代快報記者來到江都區吳橋鎮衛生院，就此事采訪了院長李衛星。“在聘用中，我們的確存在瑕疵。”李衛星表示，由于時間比較緊急，所以經過崗位設置管理領導小組討論，在5月7日出臺了《關于吳橋鎮衛生院崗位設置調整及崗位聘用工作實施方案的通知》，該方案沒有廣泛征求職工意見，也沒有向江都區衛健委報送。在接到上級要求后，他們也停止了此次聘用工作，“聘用的結果目前已經作廢了”。
而對于舊方案僅施行一年多就進行大幅修改的原因，李衛星解釋稱是為了杜絕在聘用中出現論資排輩的情況。李衛星告訴記者，評審小組成員由院領導以及各部門干部組成，“作為干部，我們肯定對職工都很了解，我們也會秉持公平公正的原則進行投票。”
△ 新聘用方案目前正在公示
記者了解到，目前，經吳橋鎮衛生院修改后的《關于吳橋鎮衛生院崗位設置調整及崗位聘用工作實施方案的通知》正在進行公示，評審小組組長已由原來的院長李衛星變更為副院長王建國。李衛星表示，在公示結束并上報江都區衛健委后，將再次舉行聘用工作。
（文中圖片除標注外，均為顧瀟拍攝）
