11月28日，鹽城技師學院海洋路校區人聲鼎沸、秩序井然，2025 年校園招聘會在此舉行。該校黨委書記張體松、校長張兵察看現場，詳細了解進場單位情況，細致詢問學生就業落實情況，要求學校相關部門圍繞畢業生高質量充分就業進一步做好跟進服務工作。副校長鄭海風參加。
鄭海風介紹，鹽城技師學院此次招聘會遵循“促進高質量充分就業、健全技能人才與產業需求精準對接機制 ”原則，建立“三層篩選機制 ”，優先邀請地方重點產業鏈龍頭企業、校企合作示范單位及全國高新技術企業，通過嚴格核查薪資福利、職業發展空間與社保合規性，最終選定 182 家優質企業參與本次雙選會。其中鹽城本地企業 104 家，平均每位畢業生可對接 3.66 個崗位，為畢業生提供了充足的崗位需求，使他們有充分的擇業空間。
“我校每年畢業生鹽城本地就業率穩定在 70%左右，既為學子搭建了就近就業平臺，也精準匹配了地方產業對高技能人才的需求。 ”鄭海風說道。
招聘現場，企業代表與畢業生們面對面深入交流。江蘇廣聯電子商務咨詢有限公司財務助理姜艷平是 2017 屆商貿管理系電子商務專業畢業生，這次帶著公司的銷售顧問、客戶服務專員兩個崗位回到母校招聘。她向學弟學妹們分享了企業優勢：“我們專注阿里巴巴 1688 平臺，服務鹽城本地生產制造企業，助力實體經濟數字化轉型。公司有完整的‘師徒制 ’帶教，無論是走向管理崗位還是轉向運營方向，都有清晰的晉升通道。”對于人才要求，她表示：“態度比經驗更重要，我們看重愿意溝通、樂于學習、有韌性的求職者，專業技能可以通過入職后的系統培訓提升。 ”
進場的畢業生們結合自身需求積極求職，目標明確。信息工程學院計算機網絡技術專業 211202 班學生吉清揚表示：“我希望找到網絡相關實習崗位，優先選擇有技術沉淀的企業，看重專業對口與技術成長，希望有師傅指導落地技能，同時關注發展空間、穩定性、薪資待遇和通勤便利性。 ”
本次招聘會還有非畢業年級近 700 名學生到場觀摩。“到現場了解企業的需求，真切感受到行業對技術和實踐能力的高要求，了解到自己的能力與企業要求之間的差距，打破了‘非畢業班不用急 ’的想法。”參加招聘會的非應屆畢業生紛紛表示，在今后的學習生涯中要夯實專業基礎，多參與社會實踐，提升自身的技能，為將來就業做好準備。
據悉，為確保招聘會實效，學生工作處與各二級學院精心籌劃，精準對接，提前安排。深入調研行業市場需求，積極對接用人單位，廣泛推介學校的專業和畢業生。與部分企業就“產、學、研 ”洽談開展深度合作，推動校企合作、產教融合向更深層次發展。邀請行業專家、優秀校友開展就業指導講座，幫助畢業生理性研判就業形勢、科學選擇就業崗位，讓畢業生們有備而來、有的放矢。
本次招聘會用人單位普遍提供了優厚的薪酬福利待遇，吸引了眾多畢業生駐足咨詢，不少畢業生現場與心儀企業達成簽約意向。一直以來，鹽城技師學院高度重視畢業生就業工作，為企業和畢業生之間牽線搭橋，成功實現了地方產業發展與畢業生就業質量提升的雙贏局面。
通訊員 技小新
