中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平5月18日給南京大學(xué)的留學(xué)歸國青年學(xué)者回信，對他們寄予殷切期望。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，希望同志們大力弘揚(yáng)留學(xué)報(bào)國的光榮傳統(tǒng)，以報(bào)效國家、服務(wù)人民為自覺追求，在堅(jiān)持立德樹人、推動(dòng)科技自立自強(qiáng)上再創(chuàng)佳績，在堅(jiān)定文化自信、講好中國故事上爭做表率，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢積極貢獻(xiàn)智慧和力量！
作為經(jīng)濟(jì)大省、開放大省、創(chuàng)新大省，江蘇是海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。多年來，江蘇各地積極通過政策扶持、平臺搭建、周到服務(wù)，為海歸人才營造起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境、自立自強(qiáng)的圓夢舞臺。不負(fù)支持與厚愛，每年數(shù)以萬計(jì)的海歸人才弘揚(yáng)留學(xué)報(bào)國光榮傳統(tǒng)匯聚江蘇，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，讓留學(xué)報(bào)國成為一場“雙向奔赴”。
持續(xù)優(yōu)化政策，給予海歸更多“安全感”。更加積極、更加開放、更有溫度的人才政策環(huán)境，既是各地政府的承諾，也是廣大海外人才的期待。當(dāng)前，江蘇各地紛紛出臺專項(xiàng)扶持政策并持續(xù)優(yōu)化細(xì)則，例如構(gòu)建“1+N”人才政策體系、推出“黨建引領(lǐng)·惠才強(qiáng)企”等等，涵蓋企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、創(chuàng)新及生活服務(wù)保障等多個(gè)方面，讓海歸人才落地即享受政策紅利?！皫е鴦?chuàng)業(yè)創(chuàng)新的計(jì)劃書來，就能迅速匹配上產(chǎn)業(yè)基金、供應(yīng)鏈”，這是回國創(chuàng)業(yè)者落戶常州的真切感受。得益于常州《支持境外離岸孵化器引才聚才實(shí)施細(xì)則》等政策扶持，宏微科技從3人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展成新型功率半導(dǎo)體器件行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并成功登陸科創(chuàng)板。
打造載體平臺，給予海歸更多“成就感”。近年來，江蘇加強(qiáng)與現(xiàn)有大院大所及重點(diǎn)科研基地的有效對接，爭取了一批高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和公共服務(wù)平臺成功落戶，共建了一批孵化基地、中試基地、協(xié)同創(chuàng)新基地以及科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣基地。不斷優(yōu)化拓展“留創(chuàng)園”的功能，加大軟硬件建設(shè)、提升園區(qū)能級，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)和高層次人才的有效集聚。以蘇州高新區(qū)留創(chuàng)園為例，成立于1998年，至今已累計(jì)引進(jìn)各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才545人次，開發(fā)各類科技項(xiàng)目1950多項(xiàng)。正是高能級平臺載體的“梧桐樹”，才引來了大批海外人才項(xiàng)目在江蘇這片沃土茁壯成長、開花結(jié)果，“回國能成事”“回國大有可為”成為廣大海歸共識。
提供精準(zhǔn)服務(wù)，給予海歸更多“歸屬感”。“滿懷著，我的赤忱歸來，仍是少年人。人民需要什么，我就做什么……”無錫海歸青年主題曲《赤子》，唱出了無數(shù)海歸青年的共同心聲。江蘇各地圍繞海外人才招引，不斷修訂完善人才新政，進(jìn)一步提高海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。同時(shí)，完善豐富“人才一卡通”服務(wù)事項(xiàng)、高層次人才“一站式”服務(wù)窗口，實(shí)施助創(chuàng)“專員制”服務(wù)，通過部門、街道、企業(yè)三級聯(lián)動(dòng)，選派專員為重點(diǎn)人才、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目提供項(xiàng)目落戶、人才公寓、醫(yī)療保障、購房購車、子女入學(xué)、出入境等全方位服務(wù)，全面提升人才公共服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展的綜合環(huán)境，讓海歸人才真正感受到“歸屬感”。
“海歸可以錯(cuò)過一個(gè)時(shí)點(diǎn)，但不能錯(cuò)過一個(gè)時(shí)代?！蔽覀兤诖嗪w人才，珍惜中國巨大的市場潛力、良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、厚重的中國文化土壤和前所未有的發(fā)展窗口期，為自身發(fā)展拓展更大的“藍(lán)?！?，也為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展共同繪制更美好新的“藍(lán)圖”。（小武）
