3月14日，南京航空航天大學舉行春季大型雙選會，來自全國27個省市的520家企業，為畢業生提供就業崗位1.5萬個。這場招聘會還向校外開放，吸引了江蘇省內外20多所高校的6000多名畢業生參加。尤其值得一提的是，今年有近30家校友企業組團回母校招賢納士，成為此次春招雙選會的一道特殊風景線。
下午2時，雙選會現場人頭攢動，現場氣氛十分火爆，不少招聘攤位前面排起了長隊，甚至還有非畢業班的學生也來到現場，感受就業氛圍，查找自身短板，為將來就業提前做好準備。
南京航空航天大學自動化學院控制科學與工程專業的研究生管理，這次的目標是國防單位，記者見到他時，身穿白色襯衫、藍色西裝的管理，已經和多家意向單位進行了交流。“去年秋招，已經拿到了幾個有意向的offer，但我更傾向于國防單位，所以這次再來現場看看，有沒有合適的企業。”管理說，他更傾向于企業能夠提供什么樣的平臺，對于員工的個人成長有哪些幫助，企業的價值能否和個人價值相融合。“研究生這三年學習期間，我一直從事跟國防單位合作比較多的科研項目，我想把自己的所學，奉獻到國防事業中。”
雙選會現場，一共有520多家企業，如何讓學生快速在這么多企業中，找到與自己匹配的崗位，學校也提前做好了準備。南京航空航天大學學生工作處副處長、大學生就業創業指導服務中心主任楊杰說，這次春季大型雙選會有傳統的國防企業、專精特新的企業，還有一些民營高科技企業，學校自主研發了一個智慧就業平臺，在雙選會開始前，提前收集學生的就業意向，如生源地、意向區域、單位類型以及薪資待遇等需求，同時也收集了參會企業單位的信息，如崗位、專業以及薪資福利待遇等。平臺根據這些信息，給學生和企業做好精準匹配，每個學生推薦5—10家意向企業，這樣到雙選會現場，學生就可以精準找到對應企業進行交流。
校友企業組團回母校招賢納士，是現場的一道風景線，也讓前來參加雙選會的同學覺得親切。上海廣為電器集團有限公司就是一家校友企業，該公司人力資源部招聘經理袁紅玲說，這次計劃招聘二十到三十人，主要是研發類和運營支持類的崗位。“我們單位現有十多名南航的畢業生，從這些同學入職后的情況看，南航的學生的綜合素質和專業技能都很好，有嚴謹的邏輯思維，業務方面有全局視野，能夠盡快成長為技術骨干。”
為助力畢業生精準就業，南京航空航天大學還為畢業生提供了職業生涯規劃，并進行簡歷投遞、面試技巧等求職技能培訓，指導畢業生更充分高效地在簡歷、面試中展示個人優勢，更好地促進就業。
通訊員 王偉
南京日報/紫金山新聞記者 姜靜
