超3萬名海內外青年才俊、近千家用人單位相聚第十七屆南京留交會暨青年人才交流（招聘）會——
“雙線融合”搭平臺，海內外英才共赴“金陵之約”
昨天，第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流（招聘）會在南京國際博覽中心舉行。 南京日報/紫金山新聞記者 崔曉 沐劍平 攝
□ 南京日報/紫金山新聞記者 余夢嬌
九月金陵，秋風送爽，碩果盈枝。
9月20日，南京國際博覽中心6號館內人頭攢動、氣氛熱烈，第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流（招聘）會在這里舉辦，超3萬名海內外青年才俊與近千家用人單位相聚一堂，共同奔赴一場機遇與未來的“金陵之約”。
南京留交會此前已成功舉辦16屆，是立足南京、面向海內外、服務長三角地區發展和“一帶一路”建設的國際化引才交流對接品牌。近年來，南京積極構建青年友好型城市，大力實施留學人員倍增計劃，在最新發布的“2025中國城市人才吸引力排名”中南京位列第七，連續3年獲評最佳引才城市，8次入選“外籍人士眼中最具吸引力的中國城市”。
本屆大會以“寧聚英才 筑夢未來”為主題，首次將留交會與招聘會深度融合，提供超過2萬個優質崗位。走在展館中，隨處可見熱情交談的求職者與企業代表，創新技術體驗區前排起了長隊——南京正以一座城的誠意，向全球英才敞開懷抱。
“寧”聚英才心
從逐夢到扎根的海歸“成長記”
“南京不僅給了我科研的舞臺，更給了我實現夢想的底氣?！遍_幕式上，江蘇安德信加速器有限公司首席技術官、俄羅斯自然科學院外籍院士孫安的分享引起廣泛共鳴。14年前，他毅然放棄國外優厚待遇回到南京，如今已帶領團隊突破多項“卡脖子”技術，實現了我國feedthrough（饋通、穿墻子、真空連接器）從“進口”到“出口”的歷史性轉變。
“從南京大學的‘綠色通道’到各級政府的全方位支持，從300萬元科研啟動經費到人才安居保障，南京用實實在在的舉措讓我感受到了這座城市的誠意和溫度?！睂O安說，各級政府部門予以了他國家重大人才工程人才A類、江蘇省“雙創人才”重點與“雙創團隊”領軍、南京市“科技頂尖專家集聚計劃”等系列人才計劃以及科研經費的支持，給予了他創業的“天使投資”并提供了多年的免費或優惠場地。
坐在臺下認真聆聽的年輕創業者們頻頻點頭，他們中有不少人正面臨著相似的抉擇。從海外學成歸國，選擇哪座城市開啟事業新征程？南京用一個個成功案例給出了令人信服的答案。
南京芯原生物科技有限公司創始人季奧的分享同樣打動人心。2021年，他從美國約翰霍普金斯大學畢業回國創業，專注于肺癌早診技術研發。在最艱難的時刻，是南京經開區新港高新園及時投資、提供資源，幫助他的團隊渡過了創業初期的困境。
“公司成立第一年，我們遇到了各種困難，團隊人員變動，國際合作不確定性，資金資源困難等等?！奔緤W回憶，就在公司最困難的時候，園區直屬投資基金新港大創天使基金毫不猶豫地伸出了投資孵化之手，在最艱難的時候點燃了他的堅持之心。
“南京是一座能陪創業者一起成長的城市。”季奧的話語中充滿感激。2022年，他榮獲“贏在南京”海外人才創業大賽一等獎；2023年，他入選福布斯30歲以下青年精英榜單；如今，他的公司已完成多輪融資，步入快速發展軌道。
除了孫安和季奧，還有更多海歸人才在南京找到了實現夢想的舞臺。南京天洑軟件有限公司研發專家夏松濤曾任職于西門子美國研究院和Ansys公司，但他一直心系祖國制造業。
2022年底，他毅然回國加入南京天洑軟件，投身智能工業軟件研發。更讓他感受到南京誠意的是，回國不久他便成功入選重點人才計劃，切實體會到國家與城市對科技人才的重視。
同樣被南京政策與環境吸引的，還有南京凱奧思數據技術有限公司副總經理徐徐。這位北京大學畢業、留美工作多年的統計學博士，2021年回國加入凱奧思擔任副總經理，服務中國傳統制造業數字化轉型?！澳暇┎粌H產業政策好，服務更是到位?！毙煨旄锌?，從人社部門的產研對接會，到政府對科創企業的融資支持、人才引進配套，都讓他感受到這座博愛之都對創業者的包容與助力。
幾位海歸人才的創業故事，展現了南京支持青年人才發展的溫度和力度，也讓眾多求職者看到了在南京發展的無限可能。
千企搭臺引賢才
產才精準對接的“南京答卷”
沿著展館走去，各個招聘展位前都圍滿了咨詢的求職者。本次招聘會首次面向全體青年人才，打破以往僅面向海外留學人員的局限，進一步拓寬引才覆蓋面，真正實現了“南京搭臺、區域共享、人才共贏”。
“我們此次重點帶來兩大崗位，工藝研發崗與數字化研發崗。工藝研發崗門檻較高，需博士學歷且具備研發工作經歷；數字化研發崗聚焦智慧水務，研究生學歷即可?！闭衅笗_始不到半小時，江蘇水務投資有限公司人力資源部高級主管趙穎就收到了20余份簡歷。她說，相比企業自主招聘或單一高校合作，此次大會為行業精準對接人才提供了高效渠道，期待借助平臺找到更多符合要求的專業人才。
現場，南京人才集團有限責任公司公共服務組負責人楊慧超手持企業資料冊，正向前來咨詢的同學們介紹崗位信息。
楊慧超告訴記者，此次參會，他們受托為40家企業94個崗位進行集中招聘，均為戰新產業、未來產業領域高技術崗位，其中5個崗位年薪超百萬，還有27個博士特聘崗位。同時，南京人才集團還為此次參會人才提供公寓入住專屬福利，包括集團旗下精選人才公寓年租立減1000元、公積金直付租房、租房免押金且在門店常規折扣基礎上租金可再享低至九折優惠、招聘會現場簽約立減3個月住宿服務費等。
招聘會開場不久，一身筆挺深灰西裝、打著紅色領帶的閔鵬飛，在人群中格外惹眼。這位南京大學控制科學與智能工程專業碩士，剛結束與企業HR的交流。
“從本科自動化到碩士控制科學，專業越來越聚焦技術核心。”閔鵬飛指尖輕輕摩挲簡歷邊緣，語氣認真。作為2026屆應屆生，他早在寒假就開啟求職準備：“互聯網和智能生產領域競爭太激烈，實習經歷、項目經驗都是‘敲門磚’，得提前對接市場需求?！?/p>
“在這待了快7年，從成年到讀研，太多回憶了，就想留在這兒工作?！崩霞以趽P州的閔鵬飛，對南京滿是歸屬感。說話間，他又攥緊簡歷，目光投向不遠處的央國企招聘區，腳步輕快地融入人流。
“我趕的早上5時許的高鐵，就是不想錯過這個機會。”當天，中國礦業大學建筑學碩士方哲哲特意從徐州趕來南京參加此次招聘會。
“是南京本地的同學告訴我有這場招聘會的，聽說還是南京規模最大的一場，到現場一看，果然名不虛傳，人多、崗位也全?！狈秸苷苁钦憬橹萑耍珜δ暇┰缇陀泻酶?。他說，之前來南京玩過好多次，這座城市既有歷史的厚重感，老街上的梧桐樹、明城墻都特別有韻味，又有年輕人喜歡的活力，新城區的發展也特別快，生活起來很舒服?！拔覍ぷ鞯攸c沒有非常執著的城市，但南京是真的讓我想留下來，在這里發展感覺會很踏實。”
高端崗位攬英才
區域協同搭建引智的“開放平臺”
悉尼大學智能信息工程專業碩士周晨一畢業就回國發展，看到招聘會舉辦的信息后，認真做了“攻略”，進入場館便直奔自己心儀的企業展位?！澳暇┯媱澊蛟煜乱粋€高新數字產業園區，像軟件大道一帶已有不少高新技術產業園，我覺得未來這里會形成較大產業規模，也會吸引更多人才前來?！?nbsp;
青年人才交流（招聘）區設博站科研院所、四大攻堅等重點產業、事業單位、國有企業、新招引企業、海事物流企業、協作城市企業、金融機構等8個區域，近千家企業同臺招聘，吸引了眾多海內外青年人才應聘。截至中午12時，已有超過2萬名海外留學人員、博士人才、高校畢業生入場求職應聘，預計全天入場人數將超過3萬。
作為位于南京的央企科研院所，中石化石油物探研究院此次參會主要招聘地球物理方向、能攻克企業“卡脖子”問題及滿足國家重大需求的博士后人才，提供課題研發平臺與優厚待遇，并積極落實南京市及中石化相關政策。研究院人事經理黃駿說，留交會不僅助力研究院精準對接人才，目前已收到包括南京大學基地班學生在內的對口簡歷，還為人才資源優化配置提供了空間。
“留交會為企業與高層次人才搭建了高效橋梁，既助力企業招攬能承擔重大項目、快速成長的人才——研究院已有博士后成長為省勞模、中石化勞模及首席專家，也為人才提供了廣闊的發展舞臺。”黃駿對這場招聘會平臺贊不絕口。他表示，相比其他招聘會，留交會的人才層次和質量明顯更高，到場求職者無論是本科階段打下的扎實基礎，還是后續進修的穩步提升，都展現出優秀的綜合素質，“整體水平讓人驚喜。”
大會聚焦長三角城市產業發展、科技創新等方面的人才需求，在更深層次、更廣領域推進產才融合發展和創新資源合作。邀請30多個長三角（含南京都市圈）和對口協作城市參與人才招聘，部分城市還進行現場政策推介，共同推動區域人才合作共贏新格局。
現場，宣城市公共就業服務中心（市人才綜合服務中心）副主任袁慶華手里攥著一份崗位需求表，表上密密麻麻標注著已對接的人才信息，言談間滿是對留交會平臺的認可。
“能參加南京這場超大型‘青年人才招聘會’，對宣城來說是難得的機會！”袁慶華笑著說，現場求職者的積極性讓他印象深刻，“作為省會和大城市，南京高校云集，全國優質生源匯聚在此，學生質量沒話說！”
這場金秋盛會，正在為更多青年人才開啟在南京筑夢未來的大門。南京正以其堅實的產業基礎、精準的政策體系和高效的服務機制，構建起“引得進、育得強、留得住”的人才生態，向世界傳遞“與人才共贏、與青年共成長”的南京聲音。
南京市人社局相關負責人表示，南京將堅持全域人才理念和“大人才觀”，深入實施“人才強市25條”，不斷強化培育和發展新質生產力的人才支撐，以最大的誠意、最優的政策、最好的環境，與每一位追夢人攜手共進。
