92人獲評全省第三批“百名示范”村（社區）書記
奮發有為，當好基層黨組織“領頭雁”
擔任村（社區）書記平均任職年限為12.4年，其中10年以上的52人，20年以上的15人，任職時間最長的45年；平均年齡49.7歲，其中2名90后，15名80后；所任職的村（社區）或個人均榮獲過省級機關部門及以上表彰……近日，全省第三批“百名示范”村（社區）書記座談會召開，又一批92名村（社區）書記脫穎而出。
扛起習近平總書記賦予江蘇的重大使命，力量在基層、關鍵靠基層。近年來，省委高度重視基層黨建工作，持續推進“五聚焦五落實”深化提升行動，深入實施“百名示范、千名領先、萬名骨干”工程，先后命名3批“百名示范”村（社區）書記，基層干部隊伍建設得到明顯加強，為筑牢基層堅強戰斗堡壘提供了有力支撐。
12月6日，全省第三批“百名示范”村（社區）書記座談會暨村（社區）書記視頻培訓班開班式舉行
抓發展有闖勁，
在富民增收中唱主角
“依托合作社、親子休閑露營區和特色農產品深加工中心，我們實現村集體收入近130萬元，帶動群眾人均增收2萬元。”座談會上，泰州市姜堰區俞垛鎮姜茅村黨總支書記、村委會主任姜慶中分享了“52個老板的南瓜項目”的故事。為打破傳統稻麥種植模式，他帶著村“兩委”班子到鹽城、山東等地取經學習，打造貝貝南瓜種植基地和貝貝星際綜合體研學項目。如今，南瓜種植面積由3畝發展到300畝，股東也由村集體、村干部發展到合作社、黨員群眾等，妥妥成為共富項目。
泗洪縣上塘鎮墊湖村曾被譽為“江蘇農村改革第一村”，隨著時代發展，墊湖村發展遇到新問題——缺產業缺項目、村民“無事可做、沒錢可賺”，這讓村黨委書記周磊在上任之初傷透腦筋。為突破困境，這位90后村書記帶領村干部南下北上，先后招引天悅紡織等企業和“三來一加”產業項目8家，帶動300多名留守人員實現家門口就業。去年，墊湖村集體經濟收入達到304.94萬元，人均可支配收入達到2.7萬元。“我們正在洽談推進‘高校+集團+農村’合作模式，更大力度推進鄉村振興。”周磊說。
加強基層黨組織建設，團結廣大黨員群眾，“百名示范”書記樹起先鋒榜樣。張家港市金港街道長江村黨委書記郁霞秋堅持事業辦到哪、黨組織就建到哪，努力把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員，通過老帶新傳幫帶，培育一批“有本事、會辦事、辦好事”的好苗子。目前，該村“兩委”班子平均年齡42.26歲，學歷均為本科以上，實現年輕化、知識化、專業化。
抓治理有方法，
在基層治理中解難題
城鄉基層治理是國家治理體系的基石，村（社區）穩定和諧，各方面工作就有了堅實根基。作為基層黨組織的“領頭雁”，全省村（社區）書記敢于解決問題，敢于接“燙手山芋”，把基層組織動員起來，把不同群體凝聚起來，把各項事務統籌起來，扛起“守護一方平安、維護一方穩定”的重大責任。
90后李肖娜剛擔任連云港市海州區新海街道海連社區黨委書記一職時，社區群眾一句“一個小丫頭能干什么？”給她迎頭潑下一盆“涼水”。上任第一個月，她帶領社區“兩委”成員走遍轄區每家每戶，征集了包括停車難、道路破、設施舊、服務少在內的12項問題清單，帶上居民反映最強烈的問題“按圖索驥”解決難題。在一趟趟登門之后，成功勸說開發商出資修復轄區廢棄20年的停車場，動員小區物業修繕破損路面，用行動換來群眾信任支持。隨著一樁樁難題順利解決，居民紛紛豎起大拇指：“真沒想到，這個小丫頭還真行！”
無論是迎戰疫情防控等大考、還是常態化基層治理的實踐需要，都充分證明，只有組織體系強，治理體系才能強。鎮江市京口區正東路街道京口路社區黨委從激發居民自治活力做起，創新道德、食品、藝術、民生、健康、時間等“六大銀行”服務模式，引導轄區共建單位、社會組織、居民等不同群體參與社區公益活動，共建幸福家園。“我們根據居民困難程度和需求程度精準分類，劃分為5個星級開展不同頻次走訪活動，累計解決居民煩心事490余件。”京口路社區黨委書記孟家園說。
在鄉村和城市社區，廣大村（社區）書記組織黨員干部和人民群眾人人參與、共建共享，持續推進人居環境整治，打造宜居宜人的美好環境。在常熟市海虞鎮銅官山村黨委書記程剛的帶領下，銅官山村先后完成蘇州市級“千村美居”工程、三星級康居鄉村等創建工作，助力人居環境提升。隨著民宿配套區域化景觀改造和60畝自然探索營地提升改造工作的順利完成，這片年吸引接待游客近30萬人次的美麗鄉村將開門擁抱更多“流量”。
惠民生有實績，
在為民實事中顯擔當
揚州市邗江區方巷鎮沿湖村曾是典型的漁村，漁民上岸初期，村集體無資產，村里無土地資源，村民無宅基地。為解決漁民居住難題，村黨委書記劉德寶帶頭把承包的池塘上交集體，示范帶動全村黨員干部和群眾跟上，把村里600畝水塘改造成為安居家園。為更好地服務群眾，他又將村黨群服務中心騰出更多空間，配備身高體脂儀、血壓儀、血糖儀和按摩椅、臺球桌、乒乓球桌等設施，新建標準化籃球場、漁家書屋。
宜興市芳橋街道金蘭村在該市率先成立村級農業合作社，歷經多年發展，如今合作社每年利潤部分上交村集體超100萬元。在不斷增強村級經濟的同時，村黨總支書記蔣仲良考慮最多的是如何以實際行動造福于民，為此，村里在發展合作社之初就建立了聯農帶農機制，采取“租金保底+盈余分紅+工資收入”的收益分配方式，農戶每畝租金加分紅收入合計近千元。此外，每年拿出400余萬元村集體收入用于改善民生，建成集便民服務、群眾議事、文體活動等功能于一體的綜合文化服務中心、居家養老服務中心和老年食堂。
“百名示范”村（社區）書記是全省村（社區）書記的優秀代表，是江蘇基層干部為黨盡責、為民辦事的生動寫照，充分發揮了先進引領、示范引路作用，極大激發了基層帶頭人隊伍干事創業的熱情。廣大村（社區）書記紛紛表示，將做好對黨忠誠的“領頭雁”、鄉村振興的“領頭雁”、維護穩定的“領頭雁”、一心為民的“領頭雁”、清正廉潔的“領頭雁”，進一步發揮好榜樣標桿作用，以更加奮發有為的精神狀態履職盡責、建功立業。
新華日報·交匯點記者 林元沁
