“鄉村CEO”、農業職業經理人、民宿管家等大顯身手
鄉村新職業，激活“希望的田野”
□ 南京日報/紫金山新聞記者
黃曉雅 孫秉印 胡英華
在江寧佘村新設立的苧麻編織非遺藝術館走訪時，“鄉村CEO”李慧中的手機響個不停。她笑著解釋，近期正在盤點村里的閑置資產，為引進新項目做準備；
清晨4時，農業職業經理人馮顧城準時驅車趕往位于溧水和鳳的華成蔬菜專業合作社種植基地，完成日常工作后，繼續琢磨蔬菜種植的新技術、新品種、新模式；
鄉村民宿“壹畝方塘”里，民宿管家蔣佳芮帶著一對年輕夫妻住客體驗手作課堂，分別時客人表示“以后還要來”……
在南京鄉村，一批新職業蓬勃興起：農村集體經濟經理人盤活沉睡資產，農業職業經理人精耕生產技術，民宿管家升級文旅體驗，鄉村規劃師重塑田園空間，農村電商主播架起云端橋梁。這些“新角色”成為激活鄉村的“新鮮血液”，折射出鄉村產業融合、加速變革的強勁脈動。
新職業持續涌現，賦能鄉村振興
南京青龍山郊野文化旅游開發有限公司負責人李慧中同時承擔著江寧佘村“鄉村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地標性建筑，如何將其‘激活’是我們一直在思考的問題。”李慧中表示，立足閑置載體特點，她和社區積極開展針對性招商，今年成功引進苧麻編織非遺藝術館項目、“植顏植語草木坊”項目。
看著閑置資產陸續被盤活，李慧中信心滿滿地說：“我們不單要盤活鄉村老宅，更要把文化消費變成村民增收的‘新密碼’。”
鄉村蝶變，離不開新職業、“新角色”賦能。統籌全局、研判業態、盤活資產、定制方案，正是“鄉村CEO”這一新興職業的核心價值體現。
2019年—2024年，人力資源社會保障部發布6批共93個新職業，其中民宿管家、網絡主播等鄉村相關職業逐漸成為“新寵”。今年5月，人力資源社會保障部再發公示，擬增加17個新職業和42個新工種。其中，“農村集體經濟經理人”被列入新職業范疇，意味著“鄉村CEO”去掉引號，取得更為正式的職業身份；同時，在“農產品經紀人”職業下增設“牲畜經紀人”工種，一個個鄉間破土而出的“新角色”，無疑讓鄉村振興實踐者獲得了更廣泛的職業認同與更清晰的職業目標。
南京農業大學金善寶農業現代化發展研究院研究員鄭華偉表示，新職業的出現主要源于鄉村產業升級與政策驅動。以“鄉村咖啡師”為例，截至2024年10月，全國已有4.4萬家“鄉村咖啡館”，新業態在鄉村興起一定程度上帶動了咖啡師職業的發展。“近年來，伴隨著農業現代化推進與鄉村產業融合深化，傳統的職業邊界被打破，傳統農業向鄉村產業融合發展轉型，這也要求從業者具備數字化、專業化能力，很大程度上催生了復合型崗位的出現。”鄭華偉說。
高端民宿管家年薪超10萬元
“請核對您的入住信息，再送您一份游玩攻略，祝您入住愉快。”上午9時，22歲的蔣佳芮給預訂客房的客人發送完信息，便起身準備照顧店里的動物和花草。
被美麗鄉村的風景所吸引，蔣佳芮大學畢業后選擇入職湯山街道龍尚村的壹畝方塘·山谷溫泉度假民宿，成了一名年輕的民宿管家。該民宿擁有21間客房40張床鋪，不久前入選2024年全國甲級旅游民宿。“這份工作需要對接各種群體，非常鍛煉人。在做好工作的同時，我想多積累些經驗，希望未來自己也能開一家鄉村民宿。”蔣佳芮說。
隨著民宿熱的興起，民宿管家越來越常見。以江寧街道牌坊村為例，當地17家鄉村民宿均設有民宿管家崗位，吸引著像蔣佳芮一樣的年輕人走進鄉村、扎根鄉村。在牌坊村先后開設3家民宿的店主黃豪，自2022年起便聘用民宿管家負責民宿的日常運維。“民宿管家需要對接客人、養護花草、線上推廣、策劃活動，已從簡單的服務提供者轉變為本土文化的傳播者與深度體驗的策劃者。”黃豪告訴記者，目前，中小型鄉村民宿的民宿管家月薪為4000元—5000元，部分高端民宿管家崗位年薪超過10萬元。
農業農村部數據顯示，到2025年預計返鄉入鄉創業人員超過1500萬人，他們為村莊帶來了新的“化學反應”。“新職業從人才來源、技能需求、身份認同等方面重構了鄉村人才結構，實現從傳統生產主體向現代復合型人才的本質轉型。”鄭華偉解釋，與依賴體力勞動和經驗傳承、聚焦鄉村一產發展的傳統職業相比，鄉村新職業需要掌握數字化工具和跨領域知識，通過延伸農業產業鏈，逐步成為驅動鄉村三產融合的重要力量。
復合型人才重塑鄉村發展動能
每天清晨4時，趕往位于溧水和鳳的種植基地，完成早上的蔬菜分揀派送工作；隨后來到蔬菜種植大棚巡田，根據蔬菜長勢進行追肥或植保；下午，去各大市場聯系銷售，并到周邊的合作基地、農戶家中推廣蔬菜種植新技術、新品種、新模式……從去年開始，身為華成蔬菜專業合作社總經理的馮顧城又多了一個身份——農業職業經理人。
“感覺自己像個農業管家，啥事都管。”在馮顧城看來，與傳統農民不同，農業職業經理人是手握市場分析報告、懂技術、善經營、會管理的復合型人才。為提升職業技能，馮顧城趕考“新賽道”，參加了第六屆全國農業行業職業技能大賽，并獲得農業經理人技能競賽項目二等獎的好成績。
鄉村新職業的涌現，不只改變了個體的命運，更在重塑南京鄉村發展動能。面對智慧農業、數字鄉村的發展浪潮，未來職業“圖譜”已現雛形。“未來，鄉村還將涌現更多新職業。隨著人工智能滲透農業，智慧農業項目需要大量具備AI算法應用能力的技術人才；農文旅融合進一步深化，將催生更多新業態，鄉村需要更多人才挖掘IP進行數字化開發，把文化資源轉化為消費場景。”鄭華偉表示，新職業像一粒粒充滿希望的“種子”，既需要從業者自身努力扎根，也需要當地提供適宜生長的“陽光雨露”。一方面，鄉村新職業從業者應通過實踐磨礪本領，更好適配鄉村新職業需求；另一方面，鄉村應為新職業從業者疏通發展“根系”，解決扎根難題，持續優化保障人才發展空間，為新職業人才打通成長通道。
