連日來，隨著宿遷進入常態化疫情防控階段，復工復產有力推進，公共交通有序運營，市民生活逐漸回歸正軌。
為積極應對新冠肺炎疫情影響，進一步做好保企業、穩就業、惠民生工作，宿遷市人社局日前發布《積極應對疫情進一步做好保企業穩就業惠民生十二條措施》（以下簡稱《十二條措施》），包含加大失業保險穩崗返還力度，階段性降低社會保險費費率，實施困難企業緩繳養老、失業和工傷保險費，大力開展職業技能培訓，開發一批衛生防疫臨時性、公益性崗位，引導中介機構為企業招工，加強就業見習政策保障，搭建線上服務平臺，全面落實各項補貼政策，加強就業形勢分析，加大失業人員基本生活保障，壓緊壓實工作責任等方面，通過實實在在的舉措和真金白銀的實惠，切實為企業紓困，為群眾解憂。
01
真金白銀助力復工復產
來到長電科技（宿遷）有限公司，只見封閉車間內，自動化機器設備快速運轉，工作人員認真操作監控臺，確保集成電路生產高效進行。
大力開展失業保險援企穩崗“護航行動”，宿遷對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。長電科技就是符合條件的企業之一，近年來已獲得失業保險穩崗返還資金76.48萬元，今年預計獲得22萬元。
“助力企業復工復產，是人社部門當前的頭等大事。”宿遷市人社局副局長唐厚晨介紹說，在鼓勵企業不裁員、少裁員的同時，人社局出臺了一系列利好政策幫助企業渡過難關，促進企業正常運轉，穩定就業形勢和經濟基本盤。
搭建招聘平臺。全市聯動開展線上招聘月活動，通過“漫游式”網絡招聘、“沉浸式”直播帶崗招聘、線下招聘等，為人力資源供需雙方搭建全天候互動交流平臺。
給予培訓補貼。對企業組織新錄用的城鎮登記失業人員、畢業年度高校畢業生等五類人員，在崗1年以內參加崗前技能培訓并取得相應證書的，按照最高800元/人的標準給予培訓補貼。
給予招工補貼。對企業直接招用返鄉人員就業，簽訂1年以上勞動合同、已連續在本企業就業6個月以上且繳納社會保險的，根據實際招用人數500元/人給予企業一次性吸納就業補貼。
給予穩崗補貼。對不裁員、少裁員的企業實施普惠性免申請失業保險穩崗返還政策，并將中小微企業返還比例從60%最高提至90%。
給予金融支持。對小微企業招聘職工就業達到一定條件的，給予最高300萬元的富民創業擔保貸款，使用貸款且按期還本付息的，按規定給予財政貼息補助。
“在疫情防控形勢下，企業生產不那么穩定，產業鏈也受到了一定沖擊。《十二條措施》出來得及時精準，給我們減輕了很多負擔，也為經濟發展和人才引進增添了動力。”長電科技（宿遷）有限公司總經理陸惠芬說，不管面臨多大困難，企業都不會因疫情辭退員工，將落實好各項政策，用更多的福利讓員工感受到溫暖。
02
拓寬渠道促進就業引才
“受疫情影響，我沒法回到原先工作的城市，所以想趁這個機會在老家找一個合適的工作。”4月20日，在宿城區365招聘之家，市民陳雨仔細了解崗位信息，考慮留在家鄉工作。
為拓展招聘渠道，宿遷在全省率先開展“保企業、穩就業、惠民生”系列招聘活動，深入各縣區實地開展線下招聘會。全市聯動組織開展“樂業在線 ‘職’通云端”線上招聘系列活動，通過直播帶崗招聘、網絡專場招聘等活動載體，全天候提供招聘求職服務。主動向市外勞務合作基地推送本地重點企業招聘信息，引導市外勞動力來宿就業。充分發揮招才引智云平臺作用，常態開展產業引才系列活動。
此次活動是宿遷“保企業、穩就業、惠民生”系列招聘活動首場線下招聘會，天合光能（宿遷）科技有限公司、宿遷阿特斯陽光能源科技有限公司、可成科技（宿遷）有限公司、長電科技（宿遷）有限公司等10家企業進場招聘，提供崗位5100余個。
“我們此次提供的崗位類型分為普工崗、技術崗和管理崗，薪資普遍在5000元到8000元。”天合光能（宿遷）科技有限公司人事行政部專員吳怡說，在人社部門的指導下，公司也同步開展了線上招聘，多渠道解決用工問題。
宿遷市勞動就業管理中心市場科科長徐江說，下一步，“保企業、穩就業、惠民生”系列招聘活動將繼續在全市推廣，采取線上線下、市內市外、政府市場結合的方式，舉辦30場次縣（區）小型現場招聘會，并深入鄉鎮一線組織巡回招聘。在線下招聘的同時，以同樣的主題組織線上招聘，請一些重點用工企業宣傳企業情況，吸引求職者到企業就業，通過一系列招聘活動滿足企業的用工需求。
03
建立機制推動政策落地
《十二條措施》既是群眾的“及時雨”，也是企業的“定心丸”，各項補貼政策提振了企業發展信心，解決了部分群眾基本生活問題。為確保政策落地落實，讓企業、群眾真正得到實惠，各級人社部門注重分工協作、密切配合，努力形成工作合力。尤其是和重點企業建立“點對點”常態化聯系制度，主動上門服務，動態掌握企業人力資源需求，有針對性制定幫辦舉措，開展個性化幫辦服務。宿遷市人社局成立保企業穩就業惠民生工作專班，組建監測處突專班、援企穩崗專班、培訓賦能專班、兜底保障專班和監督檢查專班等工作專班。局領導班子成員帶頭，中層干部全員參與，掛鉤幫辦43家重點企業，落實“一人聯系一企、一企制定一策”舉措。
除了全力幫助企業解決復工復產問題，宿遷市人社局還重點幫助就業困難人員解決就業問題和救助保障問題。對于這一群體，一方面為他們尋求就業崗位，提供就業機會，宣傳招聘政策和創業扶持政策，推薦合適人員上崗衛生防疫臨時性公益性崗位；另一方面，第一時間落實就業困難人員各項補貼，將社保補貼、失業補助金、價格補貼、價格臨時補貼等及時發到就業困難人員手中。
“《十二條措施》十分具體和實在，我們通過建立工作專班保障機制、人社專員服務機制、招工引才助企機制，確保真金白銀的實惠送到企業和群眾手中，全力保障保企業、穩就業、惠民生工作各項舉措落地、落細、落實。”宿遷市勞動就業管理中心主任臧輝說。
