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以“人才之筆”勾勒鄉村振興“美好畫卷”

6月8日上午,習近平總書記在四川省眉山市先后考察了東坡區太和鎮永豐村、三蘇祠,了解當地推進高標準農田建設、加強糧食生產、推動鄉村振興、做好疫情防控、保護歷史文化遺產等情況。習近平總書記指出,“要把黨的基層組織建設好,團結帶領鄉親們脫貧之后接續推進鄉村振興?!?/p>

吸收“新農人”,專業人才“引得進”。習近平總書記強調,“吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村振興中建功立業?!苯陙?,全國各地實施“筑巢引鳳”“海河英才”“招才引智”等,將人才引進放在重要位置。人才引進要“內外兼修”,不僅要加大本土人才的培育,更需引導各類人才投身“三農”工作,為全面推進鄉村振興、農業農村現代化實現新突破提供有力人才和智力支撐?!靶罗r人”,是具有知識、眼光、技能、追求的一群人,對農業這一領域具有獨到的眼光和見解,將他們“引進來”并“用得好”,產業興旺的內生動力才會源源不斷,鄉村才能真正、長久振興。

培養“領頭雁”,標桿人才“留得住”。頭雁領航,群雁齊飛。要打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才隊伍,離不開具有強大戰斗力的鄉村“領頭雁”沖鋒在前。火車跑得快,全靠車頭帶,只要持續選派好駐村第一書記,充分發揮駐村工作隊的作用,從而推動基層黨組織活起來、動起來、強起來,才能帶動鄉村的全面發展。同時,要想留得住現有的優秀干部,組織部門不僅要在獎勵激勵措施上對基層有所傾斜,更應在打通發展渠道上多加思考,加強村“兩委”干部隊伍專職化建設,培育一批敢為人先,積極創新的帶頭人,增強鄉村干部的歸屬感和榮譽感。心往一處想,勁往一處使,才能真正把標桿人才“留得住”,充分激勵他們在新農村建設中建功立業,為鄉村振興建設貢獻基層力量。

挖掘“土專家”,后備人才“培養好”。建立一支優秀梯隊式鄉村振興干部隊伍,儲備后備人才不可或缺。要培養德才兼備,具有發展潛能的后備干部,可以深入挖掘當地具有一定號召力和影響力的“土專家”。依據地方特點,對此類人才制定培養機制,幫助后備干部在實踐中得到鍛煉,盡快成為獨當一面的標桿人才,以備及時補位不缺位,完成梯隊式人才隊伍建設的關鍵一環。村民代表、鄉賢、村落理事長、返鄉創業大學生、能人巧匠和創業致富帶頭人等群體,不僅基層經驗豐富,對“三農”工作有自己獨到的見解,而且對鄉村發展滿懷熱情,能夠主動參與鄉村治理、產業發展等,是后備干部的不二之選。

2022年中央一號文件發布,這是21世紀以來第19個指導“三農”工作的中央一號文件。實施鄉村振興戰略,是新時代做好“三農”工作的總抓手。人才振興是推動鄉村振興戰略的關鍵因素。只有“引得進、留得住、培養好”鄉村振興人才隊伍,才能為“三農”工作添磚加瓦,描繪一幅“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?!钡泥l村振興全景圖。(孫奇奇)


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