“直播間的各位青年朋友們，希望你們能在無錫這片熱土上施展才干，實現青春夢想。”前不久，江蘇省無錫市人力資源和社會保障局局長張映雪走進直播間，向網友發出就業邀請。“數字媒體專業可以嗎？”“通信工程本科畢業生想求職。”直播間里，網友紛紛留下所學專業、工作經歷等信息。主播一邊瀏覽，一邊用后臺數據庫快速匹配，僅半天就推送相關崗位近千個。
為用工穩定的企業提供金融支持，將技能培訓同產業急需緊缺工種對接……近年來，無錫市著力健全就業與產業相契合的長效機制，以當地重點產業集群建設支撐高質量充分就業。今年1至7月，無錫市城鎮新增就業9.68萬人，同比增長7.16%。
拓渠道 多措并舉援企穩崗
“無錫云聘”是近年來無錫新興的招聘方式，刷刷抖音就能找到工作這種在以前“天方夜譚”的事如今已變為現實。剛來無錫的合肥工業大學畢業生李浩，在觀看“無錫云聘”一場由人社局長代言的帶崗直播時，“抱著試試看的想法投了簡歷，沒想到真的找到了工作，全程只花了2天時間。”這般飛速的求職故事如今在無錫已常見。
“幫助求職者足不出戶地‘速配’合適崗位是我們的目標。”“無錫云聘”負責人介紹，在原計劃直播推出的職位信息基礎上，工作人員會實時瀏覽評論區，平均2分鐘內即可從后臺海量職位中匹配2—3個職位，并將單位的聯系方式即時推送給求職者。用工單位普遍反映，“直播還沒結束，我們人力資源部的招聘郵箱就收到了好幾份求職簡歷，招聘效率真是太高了！”
穩崗方面，無錫同樣重視。“去年公司獲得穩崗補貼返還15.28萬元，減輕了經營壓力。”無錫煤礦機械股份有限公司人力資源部負責人孟春波算了一筆賬，從2018年起，公司累計收到穩崗補貼返還40余萬元。此外，公司還得到950萬元穩崗擴崗貸款，這是無錫市面向用工穩定單位發放的低息金融產品。
穩就業，穩經營主體是關鍵。今年，無錫市繼續實施失業保險費降率政策，為企業減負23.21億元；為吸納就業多、穩崗效果好的企業投放金融產品，新增發放貸款30億元。
促對接 完善就業培訓全鏈條
今年7月，無錫市“培訓+就業”全鏈服務行動暨“錫心育匠 技能筑夢”訂單培訓基層行活動順利舉辦。重點群體“培訓+就業”全鏈服務行動在全市全面推進，為有需求的重點群體提供訓前需求摸底、訓中精準匹配、訓后跟蹤幫扶的全鏈服務。
無錫工業高級技工學校、無錫天問職業技能培訓學校作為首批“培訓+就業”實踐聯盟單位，為有就業意愿的勞動者和用工企業提供服務，幫助他們實現“雙向奔赴”。“我上的是消防員的訂單培訓班，課程很實用也很專業，沒啥基礎的也能學得會，心里感覺很踏實。” 學員小邱告訴記者，培訓合格后，他將被推薦到國泰精密機件（無錫）有限公司、吉姆西半導體科技（無錫）有限公司等需求企業上班。
“就業培訓時，先安排學習專業技術，再幫我對接企業找工作。”半年前，求職者陳煜庭進入無錫技師學院，參加以企業用工為導向的培訓班，隨后“無縫銜接”入職一家半導體封裝公司。“培訓課程所學內容與企業生產要求非常契合。”陳煜庭說。
“我們調研走訪重點產業集群，充分摸底用工需求，并聯系相關院校組織技能培訓。”無錫市人力資源和社會保障局副局長沈挺說。為緩解結構性就業矛盾，無錫市完善“培訓+就業”全鏈條服務，培訓前需求摸底、培訓中精準匹配、培訓后跟蹤幫扶。
優服務 構筑“零距離”就業服務矩陣
為將暖心服務更接地氣地送到新業態新就業群體的“關鍵處、心坎上”，無錫“妙招”頻出，公共就業服務中心、人才夜市、就業驛站……形式多樣的“家門口”服務，在打破求職者與企業間的信息壁壘，暢通了溝通渠道的同時也大大方便了轄區居民就近就地求職就業。
濱湖區萬達時尚街的“就業達人社”圍繞法律援助、技能培訓、就業服務、政策宣傳等方面列出重點服務清單，形成以“新蜂跑小二”和“紅色引擎助力團”為代表的特色服務，進一步滿足企業用工和新業態新就業群體就業需求。服務站所在的商圈客流量超4萬人，周邊輻射居民近8.5萬人，載體的創建可以同步商場運營時間，實時為群眾實現生活求職兩不誤，提升求職招聘新體驗。
夜幕之下的錫山區八佰伴“人才夜市”則是另一種場景，成群結伴前來應聘的年輕人臉上帶著期待和緊張，手握厚厚一疊簡歷材料，輾轉于各個企業的攤位之間，不時上前詢問。據了解，此次“人才夜市”精選38家企業，其中專精特新企業16家，提供400多個崗位，為企業和求職者提供“就地就近”招聘和就業服務。此外，錫山區人社還為參加活動的畢業生提供職業指導、政策咨詢等周到服務，把暖心服務送達求職者。
據了解，為進一步暢通交流渠道，助力緩解就業結構性矛盾，無錫陸續在社區、零工市場等地創新打造一大批“樂業培訓小站”，構筑“零距離”服務矩陣，定期開展就業技能培訓項目推介、職業指導、創業指導、崗位推送等活動，將常態化、特色化的“培訓+就業”服務送到老百姓家門口。今年已依托就業服務站點籌集就業崗位5500多個，兜底幫扶困難人員就業6800多人。（本網綜合）
