企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要主體，是產(chǎn)改工作的執(zhí)行者、落實(shí)者，同時也是受益者。今年以來，常州區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化國有企業(yè)示范帶動、民營企業(yè)積極主動、鏈主企業(yè)引領(lǐng)聯(lián)動，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)改試點(diǎn)覆蓋面，產(chǎn)改工作取得了顯著成績。
深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須充分調(diào)動企業(yè)的積極性和主動性，發(fā)揮企業(yè)主體作用。金壇區(qū)精心培育走在全市、全省乃至全國前列的產(chǎn)改試點(diǎn)典型，重點(diǎn)打造了貝特瑞（江蘇）新材料科技有限公司等5家探索有創(chuàng)新、實(shí)踐有特色、工作有成效的企業(yè)為先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)，提煉產(chǎn)改工作亮點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成強(qiáng)大的示范帶動效應(yīng)。
推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人。貝特瑞（江蘇）新材料科技有限公司不斷優(yōu)化職級晉升機(jī)制，開放暢通晉升渠道，幫助實(shí)現(xiàn)員工自我價值和能力提升。在崗位培訓(xùn)、一線技能培訓(xùn)上，貝特瑞主要以“師帶徒”形式提升員工技能水平，提高員工工作績效，培養(yǎng)多能工。針對專業(yè)技能提升、管理能力提升，公司聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)培訓(xùn)。貝特瑞（江蘇）新材料科技有限公司工會副主席潘娜介紹：“按照員工實(shí)際需求與崗位要求，公司制定培訓(xùn)課程，持續(xù)提升員工專業(yè)知識水平、生產(chǎn)操作水平和各項(xiàng)綜合能力。同時，我們建立內(nèi)部培訓(xùn)師體系，儲備培訓(xùn)人才，培養(yǎng)后備力量。”
今年，金壇區(qū)將2023年百人以上新建會企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、省級以上專精特新企業(yè)，以及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好、發(fā)展空間較大的動力電池產(chǎn)業(yè)鏈等納入產(chǎn)改試點(diǎn)，推動全區(qū)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)改全覆蓋，形成省——市——區(qū)——鎮(zhèn)（街道）縱向到底的產(chǎn)改試點(diǎn)格局。2024年，全區(qū)新增產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)22家，其中區(qū)級產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)9家、鎮(zhèn)（街道）級試點(diǎn)企業(yè)13家，5家企業(yè)獲評2024年度省級榮譽(yù)表彰。
蜂巢能源是全球第一家把高速疊片技術(shù)引入方形硬殼電池的企業(yè)。高速疊片技術(shù)效率從第一代0.6秒/片，已經(jīng)發(fā)展到0.125秒/片的第三代超高速，目前正在積極研發(fā)第四代疊片技術(shù)，進(jìn)軍0.06秒/片。作為一家以創(chuàng)新為基因的動力電池企業(yè)，蜂巢能源錨定新能源賽道，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，積極攻克產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，短刀電池、龍鱗甲電池系統(tǒng)、高錳鐵鎳電池等產(chǎn)品備受市場關(guān)注，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。蜂巢能源科技股份有限公司黨委辦公室負(fù)責(zé)人表示：“我們積極探索建立黨建、產(chǎn)改、工建一體推進(jìn)長效機(jī)制，健全完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的黨工組織網(wǎng)絡(luò)體系，深入推動公司產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。同時，將創(chuàng)新理念融入到新產(chǎn)品研發(fā)、試制、生產(chǎn)、銷售等全過程，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人才，為企業(yè)發(fā)展搭建技術(shù)技能人才梯隊。”
企業(yè)是產(chǎn)改的著力點(diǎn)，在產(chǎn)改過程中，為發(fā)揮企業(yè)主體作用，促進(jìn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人“雙向受益”，金壇區(qū)以職工需求為導(dǎo)向，傾聽企業(yè)的聲音，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)言權(quán)，從制度規(guī)則上明確了企業(yè)在產(chǎn)改中的主體地位。今年以來，相繼召開金壇區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第五次聯(lián)席會議暨工作推進(jìn)（培訓(xùn)）會和各鎮(zhèn)（街道）園區(qū)產(chǎn)改聯(lián)席會議，建立健全產(chǎn)改工作機(jī)制，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭抓總、部門協(xié)同推進(jìn)的產(chǎn)改工作格局，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。各級工會還積極組織深入企業(yè)，加大宣傳力度，讓更多企業(yè)知曉產(chǎn)改的目的和意義，不斷增強(qiáng)企業(yè)在產(chǎn)改中的獲得感。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是一項(xiàng)與產(chǎn)業(yè)工人福祉息息相關(guān)的重大改革。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須充分調(diào)動企業(yè)的積極性和主動性，發(fā)揮企業(yè)主體作用。金壇區(qū)將在強(qiáng)化思想引領(lǐng)、健全制度機(jī)制、提高產(chǎn)業(yè)工人地位、構(gòu)筑技能體系、完善維權(quán)服務(wù)體系等方面持續(xù)發(fā)力，拓展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的廣度，全力推動產(chǎn)改向縱深發(fā)展、向基層延伸。
