抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。江蘇科技人才眾多，如何突破更多關(guān)鍵技術(shù)？產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，如何更上一層樓？企業(yè)競(jìng)相發(fā)展，如何形成強(qiáng)大的創(chuàng)新合力？省政府工作報(bào)告提出，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。代表委員們聚焦創(chuàng)新，圍繞技術(shù)突破、體制機(jī)制創(chuàng)新、人才引育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入探討、建言獻(xiàn)策。
科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。最近，江蘇的一則通知在高校院所中刷屏，省科技廳、教育廳、財(cái)政廳三部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在全省高校院所建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度的通知》。對(duì)于科研人員來(lái)說(shuō)，如履行了勤勉盡職義務(wù)，在科技成果使用、處置和收益中出現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)，以糾正為主，一般情況下不予追責(zé)。這是江蘇加速推動(dòng)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的一個(gè)縮影。
江蘇省政協(xié)委員 游雨蒙
在東南大學(xué)吳健雄學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)游雨蒙委員看來(lái)，高校科研院所既有“從0到1”的基礎(chǔ)創(chuàng)新任務(wù)，也有“從1到10、10到100”的成果轉(zhuǎn)化責(zé)任：“政府工作報(bào)告提出了建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體等一系列的舉措，我們也要發(fā)揮新型舉國(guó)體制的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的科研人員面向國(guó)家以及江蘇省的需求和需要去開(kāi)展有組織的科研?！?/p>
科技創(chuàng)新成果只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能體現(xiàn)出價(jià)值。同樣，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為牽引，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)也是全面提升關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新能力的重要舉措。省政府工作報(bào)告提出，要實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育工程。
江蘇省人大代表 顧銘
“如果一個(gè)行業(yè)有價(jià)值，必然不是用一個(gè)最短的時(shí)間，最小的成本就能取得成功的?！苯庁惾鹕邢薰径麻L(zhǎng)、總經(jīng)理顧銘代表認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)要壯大，金融支持必不可少，江蘇提出要引導(dǎo)“耐心資本”投早、投小、投長(zhǎng)期、投硬科技，資本更加耐心了，創(chuàng)新也就會(huì)更有底氣：“以我們行業(yè)為例，行業(yè)盈利的契機(jī)已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)了，所以更加需要政府從政策導(dǎo)向上引導(dǎo)社會(huì)資本進(jìn)行‘耐心資本’的投資，行業(yè)也可以快速進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的盈利狀態(tài)?！?/p>
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，歸根到底源自人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，直接面向市場(chǎng)，在江蘇，引進(jìn)的高層次人才80%以上進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)發(fā)展有了“人才活水”，企業(yè)創(chuàng)新才能源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。
江蘇省人大代表 譚真
在人才引育方面，省政府工作報(bào)告提出，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才支持計(jì)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，推動(dòng)青年發(fā)展型城市建設(shè)等。談到下一步規(guī)劃，海安市委書記譚真代表就表示，海安將建設(shè)高水平人才隊(duì)伍來(lái)支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，比如，深入實(shí)施海安籍人才“引鳳還巢”行動(dòng)，全力營(yíng)造政府、企業(yè)、高校院所共同發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的良好氛圍。
江蘇省人大代表 夏漢關(guān)
在江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏漢關(guān)代表看來(lái)，不少企業(yè)家本身就是優(yōu)秀的科技專家。大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程中，對(duì)于這一部分有技術(shù)、有想法的人，更是要加快引導(dǎo)，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
“對(duì)于一些關(guān)鍵人才，要進(jìn)行系統(tǒng)化地繼續(xù)培養(yǎng)，讓一個(gè)工程師人才具備管理者、創(chuàng)業(yè)家的技能，他們的創(chuàng)新能力在企業(yè)層面能夠得到更好的展現(xiàn)，他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也會(huì)得到更好的提升！”夏漢關(guān)代表認(rèn)為。
