在高校畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈的今天，“畢業(yè)即失業(yè)”的焦慮困擾著眾多學(xué)子。今年7月起，一場名為“就業(yè)培訓(xùn)直通車”的創(chuàng)新實驗在南京進(jìn)行——鼓勵未就業(yè)畢業(yè)生走進(jìn)技工院校“回爐”再造，并承諾“包就業(yè)”。這趟直通車究竟開往了何方？學(xué)員們有沒有順利上崗？在首批培訓(xùn)陸續(xù)結(jié)束之際，記者進(jìn)行了深入調(diào)查。
食品專業(yè)學(xué)子變身AI營銷達(dá)人
10月21日，蘇州大學(xué)計算機(jī)專業(yè)2025屆畢業(yè)生金典，正式入職華為研究所的數(shù)據(jù)分析與芯片測試崗位。而就在三個月前，他還在為求職方向感到迷茫。轉(zhuǎn)折點來自他參加的南京交通技師學(xué)院組織的“就在南京”就業(yè)直通車，該崗位正是由培訓(xùn)班老師精準(zhǔn)推薦而來。
金典的成功并非孤例。在江蘇未遲數(shù)字技術(shù)有限公司，記者見到了已入職一個多月的駱建升。本科學(xué)習(xí)食品專業(yè)的他，憑借對計算機(jī)和AI應(yīng)用的濃厚興趣，放棄了知名食品企業(yè)的offer，報名參加了在南京技師學(xué)院舉行的出海跨境電商培訓(xùn)。“培訓(xùn)的內(nèi)容都是我感興趣的，上手特別快。”如今，小駱已是一名自信的跨境電商搜索引擎營銷專員，能獨立運用ChatGPT等工具為客戶設(shè)計搜索關(guān)鍵詞和宣傳文案，并獲得了客戶認(rèn)可。
與駱建升同期入職的還有南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院的璞美燦，從數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，通過培訓(xùn)成功轉(zhuǎn)型為網(wǎng)頁視覺設(shè)計師，找到了自己一直期待的“薪資體面、有雙休、有前景”的工作。
江蘇未遲數(shù)字技術(shù)有限公司副總裁呂游介紹，在國內(nèi)企業(yè)跨境出海需求旺盛的背景下，高校相關(guān)專業(yè)人才供給不足，而大學(xué)生理論基礎(chǔ)扎實，經(jīng)過精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)后，能迅速滿足企業(yè)用人需求，堅持到培訓(xùn)結(jié)束的20名學(xué)員目前已全部入職。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，參培學(xué)員中，超過一半學(xué)員非本專業(yè)出身。
“直通車”前有人下車有人怯步
來自南京市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計顯示，計劃中的六個培訓(xùn)班目前已經(jīng)開了五個。目前已經(jīng)結(jié)束的4個班中有96名受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后簽約入職，沒有入職學(xué)員中大部分是在培訓(xùn)期間找到了其他工作主動離開，比如南京林業(yè)大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的尤萬卿在學(xué)校輔導(dǎo)員的推薦下入職了LG電子南京公司的軟件開發(fā)部；來自安徽安慶的張穎入職了南京一家通訊器材公司。
培訓(xùn)結(jié)束后依然沒有入職的少數(shù)幾位學(xué)員主要集中在人工智能技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)班，記者也進(jìn)行了采訪。
南京一所知名工科高校畢業(yè)生小李就是其中一位。“本以為只要參加培訓(xùn)就可以入職，沒想到最后還要筆試，我感覺肯定考不過就沒有參加。”目前小張在家自學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計重新尋找機(jī)會。另一位師范類本科學(xué)員則表示，培訓(xùn)下來感覺人工智能技術(shù)應(yīng)用與自己大學(xué)里的專業(yè)跨度有點大，擔(dān)心無法勝任未來工作，準(zhǔn)備另謀出路。
對此，負(fù)責(zé)該項目就業(yè)對接的南京軟通動力信息技術(shù)服務(wù)有限公司總經(jīng)理黃海音說，人工智能技術(shù)應(yīng)用專業(yè)性強(qiáng)，培訓(xùn)課程是基于絕大部分高校課程情況設(shè)計的，學(xué)員來自不同學(xué)校不同專業(yè)，基礎(chǔ)參差不齊。“其實學(xué)員們可以更大膽一些，無論如何該去試一試，不試怎么知道自己行不行？”
據(jù)介紹，為幫助學(xué)員們就業(yè)，培訓(xùn)老師們還點對點為未就業(yè)學(xué)員推薦了很多華為鴻蒙系統(tǒng)上下游企業(yè)招聘信息，盡量能給學(xué)員們提供更多幫助。
“學(xué)歷偏見”擋不住畢業(yè)生技能興趣
除了學(xué)員自身的因素，該項目在推進(jìn)過程中還面臨更深層次的社會觀念挑戰(zhàn)。活動主辦方、南京市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長朱清怡表示，許多高校對送畢業(yè)生到技工院校培訓(xùn)心存芥蒂。
據(jù)了解，南京交通技師學(xué)院在對接人工智能技術(shù)應(yīng)用學(xué)員時，學(xué)校曾出面對接隔壁一所初次就業(yè)率并不高的普通高校，但遭明確拒絕。對方認(rèn)為讓畢業(yè)生到技工院校培訓(xùn)“會影響學(xué)校聲譽(yù)”。更有甚者，在首批學(xué)員被媒體報道后，有學(xué)員的母校老師特地要求人社部門隱去校名，覺得“有點丟人”。
“這種學(xué)歷偏見是我們面臨的最大挑戰(zhàn)之一”。朱清怡坦言，項目的持續(xù)急需打破社會對技能人才的陳舊觀念。
此外，崗位籌集也是一大難題——一個專業(yè)要成班至少需要10個以上同類型的崗位，而能提供如此多崗位的多為大型企業(yè)，但大型企業(yè)通常自己擁有完整的培訓(xùn)體系，人社部門往往需要整合多家中小企業(yè)才能滿足開班需求，他們希望更多企業(yè)拿出崗位主動對接。
“雖然這樣，但就業(yè)培訓(xùn)直通車仍將義無反顧地開下去。”朱清怡堅定地說，高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)涉千家萬戶，技工院校每一個專業(yè)背后都有三個以上的校企合作單位，這些用人單位在招一線工人的同時，經(jīng)常有很多大學(xué)生崗位需求。大學(xué)生文化底子好，接受能力強(qiáng)，只要不局限于自己的專業(yè)，輔以適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，很容易找到工作。
今年8月，“就業(yè)培訓(xùn)直通車”新一期培訓(xùn)在南京烹飪學(xué)校悄然開班，18名畢業(yè)生培訓(xùn)合格后將全部入職BCO豆庫南京餐飲各大連鎖店。10月22日下午5點記者采訪該班時，江蘇經(jīng)貿(mào)技師學(xué)院人力資源管理畢業(yè)生吳紀(jì)龍正和同學(xué)們一起美美地品嘗自己做青咖喱雞。“我們因為喜歡美食走到一起，目前已經(jīng)學(xué)了35道西餐，大家都對西餐主廚的工作都充滿期待，”吳紀(jì)龍說。
新華日報·交匯點記者 黃紅芳
