7月16日，在“金拱門”七周年到來之際，麥當勞中國在“2024年全明星之夜”活動上，發布了新一代餐廳員工制服，并宣布2024年全明星大賽正式啟動。這是時隔十年，麥當勞中國為餐廳員工量身定制的第七代制服。
在新制服的設計過程中，麥當勞重視傾聽員工聲音，先后組織了四輪員工反饋收集活動，近10萬名員工積極參與其中，共收到近4萬點評。麥當勞中國邀請九位員工代表，拍攝時尚大片，一起登上了著名時尚雜志《世界時裝之苑ELLE》。自7月17日起，全國近4000家麥當勞餐廳的員工將統一換上這身全新的制服，滿懷自豪地為顧客服務。
△麥當勞中國首席執行官張家茵（中）與員工代表們共同宣布新一代餐廳員工制服正式發布
2017年，麥當勞中國轉變成國際發展特許經營市場，中信聯合體成為控股股東，進入“金拱門時代”。七年來，麥當勞中國加速本土化發展，餐廳數量超6000家，較2017年增長超一倍，員工超20萬，其中95后員工超過65%。加速業務增長的同時，麥當勞中國尊重員工多樣化，打造簡單輕松、燃動發展的工作環境，為不同背景的員工注入無限可能，引領員工走向未來與熱愛。
“麥當勞中國持續打造全方位的餐廳體驗，人員是我們最寶貴的財富，他們在餐廳服務第一線，是踐行麥當勞品質、服務、清潔和物超所值（QSC&V）經營理念的關鍵所在。”麥當勞中國首席執行官張家茵說，“我們和員工共創，根據他們的反饋打造了新一代制服，新制服是我們與員工共同努力的結晶，凝聚了大家的心血與期待。希望新制服能讓員工工作更簡單，更開心地展現他們的風采和才華，更自豪地為顧客呈現充滿熱愛的服務。”
麥麥新制服，每個細節充滿了對員工的關愛
每年20萬員工忙碌在麥當勞餐廳，為12億人次顧客提供滿懷熱愛的服務。新制服的設計初衷，就是讓麥當勞中國員工的工作更簡單輕松、燃動發展，提升工作的幸福感，以更自豪的風貌服務顧客。配合新制服發布，麥當勞中國邀請九位員工代表拍攝時尚大片，一起登上了《世界時裝之苑ELLE》。精美的照片和視頻中，員工們身著新制服，分享自己的全明星大賽經歷與收獲，展現飛揚的青春與活力，憧憬無限的可能與未來。
△麥當勞中國員工代表穿上新制服，登上著名時尚雜志《世界時裝之苑ELLE》
新制服在設計過程中，通過四輪員工訪談與調研，針對工作中如透氣性能、舒適度和崗位高頻動作等需求進行了針對性設計，充分融合了新一代員工的審美和實用功能性，實現全面升級，具有時尚活力、舒適實用、綠色環保三大特點。
在款式上，新制服以麥當勞經典的元素為設計巧思，采用五種更明亮色彩，剪裁更修身，使整體視覺效果簡約而不失活力。餐廳經理的制服和配飾有多個紅白黃三色設計，代表麥麥文化基因中的“誠信、尊重、成長”，勉勵經理以身作則不忘初心，帶領團隊傳承和踐行麥當勞文化。
在品質上，新制服選用了優質面料，確保穿著舒適透氣、抗皺、易去污且耐穿耐洗。根據不同崗位的工作需求，新制服共推出了8款設計，包括餐廳經理、業務合伙人、大廚、咖啡師等崗位的專屬款式。針對餐廳員工崗位操作動作特征，麥當勞中國此次還推出Polo衫制服，更適合忙碌的餐廳工作，更顯年輕活力。
麥當勞中國還將綠色環保貫穿了新制服設計與縫制的每個環節，所有制服都含有綠色回收的再生材料。新款Polo衫的滌綸材料由塑料瓶再生制成，每一件Polo衫相當于賦予11個塑料瓶新的“生命”。員工、咖啡師和女性品牌大使的圍裙也使用了同樣的綠色再生面料。此外，新制服的所有印花、品牌大使與咖啡師襯衫的紐扣都使用了綠色再生材料。
全明星大賽：員工成長的搖籃
麥當勞中國全明星大賽已有28年歷史，被譽為崗位技能的“明珠”。2024年，該賽事全新升級，比賽項目涵蓋餐廳的十數個崗位，參賽員工在各級別區域比賽中切磋技藝、交流經驗。優勝者將有機會進入全國大賽角逐全國冠軍的榮譽。員工還在這個舞臺收獲榮譽與激勵，從而能夠更自豪地為顧客提供美味和服務。
全明星大賽不僅是麥當勞員工交流和精進技能的平臺，也是加速員工成長的平臺。在過去的28年中，已經誕生了5000多名全國冠軍。全明星大賽更是麥當勞挖掘并儲備餐廳人才的主要平臺之一，過去兩屆全明星大賽的全國冠軍中，有84人已獲得晉升，還有更多區域級別的冠軍在賽事中脫穎而出，在麥當勞加速成長。
△麥當勞中國首席運營官林慧蓉分享麥當勞全明星大賽
麥當勞中國首席運營官林慧蓉說：“‘金拱門’七年來，麥當勞中國加速本土化進程，餐廳數量實現了翻倍增長，我們全方位的餐廳體驗也在不斷提升。我們打造包括線上學習、專項培訓和漢堡大學等成長平臺，并堅持28年舉辦全明星大賽，為員工構筑激發潛力、實現夢想的舞臺。我們希望激勵他們恪守麥當勞QSC&V經營理念，持續精進崗位技能，更自豪地為顧客提供更好的服務體驗。”（活動方供圖）
