“小草已經發芽，花兒已經含苞，春天的氣息已經撲面而來……”翻開全國人大代表、江蘇省南通市通州區東社鎮開心田園生態農場負責人、南通市婦聯兼職副主席孫春梅的朋友圈，不管是文字還是圖片，總能感受到那股來自田野的勃勃生機。2月20日接受記者采訪時，孫春梅剛剛結束為期兩天的調研回到農場，忙于農場日常管理和代表履職調研的她不忘向記者傳遞春天的好消息——團隊年輕人越來越多了，鄉村的吸引力越來越強了！
更多的年輕人愿意從事農業了
去年全國兩會期間，習近平總書記在參加江蘇代表團審議時，對張家港市南豐鎮永聯村黨委書記吳惠芳代表說：“走共同富裕的鄉村振興道路，你們是先行者，要把這個路子蹚出來。要繼續推進共同富裕，走中國式現代化道路。”帶著總書記對鄉村振興工作的期盼與囑托，孫春梅回到農場，繼續自己在一二三產融合發展和農業人才實踐培訓方面的探索。
作為十多年前就從大城市央企辭職回鄉的新農人，孫春梅很早就涉足農副產品電商市場，探索“從地頭到餐桌”的產供銷一體化產業鏈。去年，團隊軟硬件進一步升級，開設了電商直播間來擴展農副產品銷售渠道；盤活閑置的農村院落，進行田園美學改造來吸引城市游客。與產業年輕化同步的，是團隊的年輕化，孫春梅說，去年團隊里新增成員有本科生也有研究生。鄉村產業的發展吸引了更多的年輕人，而這些有技術、懂市場、敢創新的年輕人，也為鄉村振興帶來了更多的活力與希望。
除了培養自己的團隊，去年開心田園生態農場還接收了兩批揚州大學農科類學生實習，豐富學生們的實踐經驗；為來自新疆、內蒙古、青海、安徽以及南通本地的新農人提供培訓，分享技術和經營理念。
期盼更多政策傾斜留住新農人
“吸引年輕人來了還不夠，還要提供更多保障讓他們扎根。”為農業人才年輕化而欣喜的同時，孫春梅也在理性思考著如何留住年輕人，她希望，相關部門出臺專門針對農業領域的人才政策，來提高農業人才獲得感。
孫春梅介紹，目前農業人才的評定，采用的是通用的標準。一些規模較小的農場、農業企業，與醫藥、電子等領域專精特新企業處在同一個“賽道”上，“農業本來‘家底子’就弱，在與其他行業的競爭中處于劣勢，能爭取到的獎補就少了。”孫春梅坦言，考慮到行業發展的不均衡，希望對農業企業、農業人才予以政策傾斜，降低評選門檻、提高福利保障，用“真金白銀”鼓勵年輕人返鄉就業或者創業。
揚子晚報/紫牛新聞記者 劉麗媛
