江蘇省人社廳和省財政廳近日聯合下發通知，將用3年時間，實施“技能照亮前程，強企穩崗惠民”培訓行動。
職業技能培訓成為破解結構性就業矛盾的關鍵舉措。2025年政府工作報告提出，開展大規模職業技能提升培訓行動，增加制造業、服務業緊缺技能人才供給。當前，我國正處于經濟轉型升級的關鍵期，勞動力結構深刻調整，新舊動能加快轉換，就業總量壓力不減。加強職業技能培訓不僅能讓勞動者提技增收，促進就業供需匹配，也能更好推動人才與產業的“雙向奔赴”。作為工業強省，江蘇此次“技能照亮前程，強企穩崗惠民”培訓行動，聚焦本省優勢產業，突出面向離校未就業高校畢業生等就業重點群體和企業轉崗穩崗職工，就業容量大、供需矛盾突出的行業領域，推出五大類529個職業（工種）的培訓項目，努力實現培訓和就業協同聯動，產培融合，精準賦能勞動者高質量充分就業。
強化職業技能培訓，應堅持需求導向，在“?！弊稚舷鹿Ψ颉Ｐ滦袠I、新業態蓬勃發展，對技能人才的需求持續升級。職業技能培訓應與產業、社會發展同頻共振。一方面，要聚焦先進制造業及民生重點領域，加強高素質技能人才培育；另一方面，要精準對接不同就業群體的多元需求，提供多樣化、個性化的培訓服務，助力勞動者提升求職競爭力。以江蘇為例，該省推行培訓項目清單化、補貼標準階梯式、參培人員實名制的管理模式，率先建立以“三率”（就業培訓上崗率、職工培訓穩崗率、創業培訓合格率）為主要指標的培訓質量監測體系，建成全省統一的職業技能培訓服務云平臺（江蘇工匠課堂），創新開設“技能夜?！保嘤柕尼槍π?、有效性不斷增強，從擴大數量逐步向數量、質量并重轉變。
推進職業技能培訓擴容提質，應凝聚共識與合力，在“全”字上見成效。培養高素質勞動者，需調動職業院校、政府、企業、行業四方積極性，深化校企合作與產教融合。政府需發揮統籌協調作用，需發揮統籌協調作用，建立健全跨部門協同推進機制，落實好稅收優惠與補貼政策；企業作為培訓主體，應積極開展多層次、大規模的職業技能培訓；龍頭企業、行業組織要建立職工培訓機構，帶動產業鏈上下游共建共享，打造一體化技能人才供應鏈；院校應增設相關專業，精準對接產業需求，提升培訓質量與規模，促進產業鏈與教育鏈深度融合，以人才賦能產業發展，形成“產業出題、校企共答、人才出效”的良性循環。
重點群體穩，則就業大局穩。加強重點群體職業技能培訓，深化職業技能培訓體系構建，是培育高素質勞動者與技術技能人才的關鍵一招。政策保障明確方向，多方聯動強化落實，定能有力賦能高質量充分就業，為江蘇建設制造強省提供高技能人才支撐。（明高揚）
