面對嚴峻復雜的就業形勢，用心用情提供就業服務，精心暖心做好就業指導成為各部門、各高校和廣大用人單位的共識。
做到用心用情、精心暖心，需要迎難而上，做到更積極、更主動。當前，就業壓力不僅體現在崗位數量，還體現在結構性矛盾。如何迎接挑戰、破解難題，需要各部門、各高校采取更加積極主動的態度和舉措，既要主動“走出去”，通過實地走訪、視頻溝通等多種方式，密切與用人單位的聯系，千方百計為畢業生開拓更多就業機會，也要主動“請進來”，為企業進校招聘創造有利條件，為畢業生提供充足的求職機會。唯有進一步挖潛創新拓展崗位資源，才能推動高校畢業生更加充分更高質量就業。
做到用心用情、精心暖心，還需要主動開拓思路，做到更智慧、更開放。受新冠肺炎疫情影響，畢業生就業服務模式發生較大變化，用人單位和畢業生對就業服務也提出了更高要求。停留于過去的老思路、老辦法，已無法適應當下的新需求，因時而動、應勢而行、主動求變，是做好就業指導服務的關鍵。只有充分利用互聯網平臺，建立崗位共享機制，持續推動平臺與社會招聘機構、各地教育部門和各高校的互聯共享，才能更好適應線下求職轉為線上求職的變化，才能通過“全時化、智能化”平臺，為畢業生和用人單位提供更優質的“互聯網+就業”服務，讓求職和簽約更便捷、更高效。
做到用心用情、精心暖心，還需要時刻關心關注畢業生的思想動態與就業進程，加強就業指導和心理疏導，用真心和真情提供更有溫度的指導與服務。尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象。
當然，對于廣大高校來說，應充分認識到，精心護航畢業生求職之路、關注用人市場變化、聚焦崗位需求趨勢，不僅是立足當下，帶動學校全員聯動促就業、拓崗位的暖心之舉，也是著眼長遠，推動高校聚焦社會需求、不斷改進人才培養和就業創業的必要探索。
就業，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業運營、宏觀經濟。盡管形勢復雜嚴峻，但只要各地各部門、各高校和廣大用人單位綜合施策、深度挖潛、做細做實，做到用心用情、精心暖心，就能夠助力高校畢業生“好就業”“就好業”，穩住就業大局、夯實民生之本。
《 人民日報 》（ 2022年06月19日 05 版）
