南京市江寧區調研一線促整改
答好為民“必答題” 種好腳下“責任田”
“衛生服務中心搬到新城區域，我們老集鎮上的人很不方便！”江寧區湯山老集鎮居民的“煩心事”，成了湯山街道負責人的“必答題”——在老鎮上選址改造建設衛生服務站，滿足百姓家門口看病需求。“目前已完成裝修改造，10月底向市民開放。”這份“答卷”的落實進展日前在《江寧新聞》上公示。
每人案頭一道“必答題”，每人腳下一分“責任田”。今年5月，南京市江寧區委組織全區黨員干部開展基層一線大調研，通過實施“千個崗位千道題、百名干部百件事、十個街道十張卷、五大園區五場考”行動，動員全區各級黨員干部把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新發展理念、推動高質量發展作為重點，帶著問題到現場會商、帶著辦法到一線整改。
解難題暖民心，立行立改見實效
上班族普遍反映“寒暑假子女托管難”，江寧區總工會牽頭摸底職工需求，籌劃在具備條件的街道、園區及企事業單位開設不少于20家職工子女愛心托管中心。第一批托管中心在這個暑假成了“香餑餑”。
到基層解難題、辦實事。江寧區委要求全區黨員干部走訪服務基層、收集群眾困難訴求，每名黨員干部每月認領一件以上群眾困難事項；各區管單位主要負責人每人認領一項任務，抓好調查研究和檢視整改。
與小區居民聊家常，與49名網格員談心，在秣陵街道太平社區的一場蹲點調研，直擊問題癥結——“有事找網格員”成為社區多數群眾的共識，但網格員還得是“填表小能手”“核查達人”和“文字秘書”，兼職太多導致“分身乏術”，牽扯了不少“進網入格”的時間和精力。
“一些職能部門直接將工作交由社區、網格承擔，未落實網格工作事項準入制度，導致網格員任務繁重。”面對這一呼聲，區委專門召開網格員座談會，提出要優化區級“一網統管”平臺，擬定“一次性采集”清單，最大范圍減少重復采集現象。與此同時，建立反向考核機制，定期組織社區和網格員對各部門到社區“報到”情況進行考核評估，并將此作為年度高質量發展考核的重要指標。
找差距強信心，加壓奮進“爭第一”
“2023年賽迪創新百強區研究報告”顯示，江寧區雖繼續保持全省第一，也是全省唯一進榜全國前十的市轄區，但較上年度綜合排名下滑1位，這反映出各地激烈競爭的態勢。江寧區科技局牽頭的這份調研報告“一針見血”指出，創新發展要看“指標”，更要敢于“對標”——比如，深圳市南山區半年新增上市企業8家，相較之下江寧差距仍然較大。
在調研活動中，江寧區各級黨員干部已累計為基層群眾辦理實事1683件，編制以解決問題為導向的調研表142張，形成推動解決共性問題的調研報告69份。
翻開一份份調研報告，深圳、雄安新區、昆山等地名成了“高頻詞”。“對標先進地區，江寧必須加壓奮進。”江寧區提出，堅持“爭第一、創唯一”工作導向，瞄準國內外創新型城市中的領先地區，對標國內最強的創新發展強區，加快打造具有全球影響力的產業科技創新中心示范區。要進一步優化江寧創新發展布局，以紫金山科技城、麒麟科技城為主體，打造一批區域創新發展增長極。
在走訪服務企業的大調研中，更能感受到強烈的發展信心。江寧區建立了2530家“四上”企業及其他重點企業走訪服務全覆蓋機制，區領導掛鉤200家龍頭骨干企業。目前，已累計走訪服務各類企業2491家、走訪率98.5%，解決企業問題訴求261個。今年上半年，全區新增個體工商戶1.5萬戶、同比增長27%，新增外資企業72家、同比增長29%。
礪作風鼓干勁，敢為擔當“在一線”
到2025年，綠色智能汽車產業規模達到1100億元，智能電網+儲能產業規模達到2000億元，新一代信息技術產業規模達到1500億元……8月8日，江寧開發區產業部門負責人逐一上臺，接過目標責任狀。
聚力新一輪發展“破局點”，江寧區工信局通過開展調查研究，對標先進地區，力爭到2025年，智能電網、新一代信息技術、新能源（智能網聯）汽車、高端智能裝備、新型節能環保等優勢產業產值較“十三五”期末翻番。
黨員干部通過調查研究提出的對策建議，正通過規范程序轉化為政策舉措，逐項落地落實。江寧區提出，要把小區治理崗位作為培養發現選拔干部的重要平臺，區級部門85后、90后干部應主動下沉到社區、小區參與矛盾化解等工作。日前，已有從區級部門、國有企事業單位抽調的12名80后干部，以“小區治理專員”身份下沉街道。
“我們要堅持聯系實際開展學習，真正做到知行合一、學以致用，真正把一線情況搞準確、把問題癥結搞明白、把對策思路搞清晰。”江寧區主要負責人表示，深化落實黨中央關于在全黨大興調查研究的要求，要更深層次地學習運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，全面激發率先之志、擔當領先之勇、砥礪爭先之能，在推進中國式現代化江寧新實踐中展現新擔當新作為。
新華日報·交匯點記者 仇惠棟 通訊員 江軒
