最近有兩則新聞引發(fā)關(guān)注。其一，我國(guó)首顆由高職院校師生主要參與研制的科普衛(wèi)星“南京號(hào)”，日前搭乘天舟七號(hào)發(fā)射成功。其二，不少泥瓦匠、美縫工、油漆工月入數(shù)萬(wàn)，吸引90后、95后年輕人轉(zhuǎn)行加入。“抬頭”能研制衛(wèi)星，“低頭”能賺取高薪，人們不由對(duì)技術(shù)技能型工作者“高看一眼”。
從高職學(xué)生參與衛(wèi)星研制，到砌墻砌成世界冠軍，高技能藍(lán)領(lǐng)用實(shí)績(jī)拓展了職業(yè)“天花板”，贏得了社會(huì)地位。有人稱(chēng)藍(lán)領(lǐng)為“不體面但賺錢(qián)的工作”，事實(shí)證明，只要技能夠高，完全可以“又賺錢(qián)又體面”。航天事業(yè)、船舶產(chǎn)業(yè)等高端產(chǎn)業(yè)，不僅需要科學(xué)家與工程師，也需要能精密焊接、精細(xì)組裝的技能型、工匠型人才，藍(lán)領(lǐng)工人的成長(zhǎng)空間正不斷突破“界限”。而高于平均薪資水平的收入待遇，也為許多藍(lán)領(lǐng)工種提供了“托底”。
藍(lán)領(lǐng)高薪化，除了因傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)工作“愿意干的人少”之外，高技術(shù)工種“滿(mǎn)足條件的人少”也是重要原因。隨著產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，藍(lán)領(lǐng)的工種在分化，除傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)工種之外，還出現(xiàn)了輕體力勞動(dòng)的“淺藍(lán)”、高技能要求的“深藍(lán)”等，技術(shù)含量越高，收入水平也越高。而在重體力和高技能之間，還存在“中間地帶”：一些藍(lán)領(lǐng)工種初入行時(shí)收入較低，但隨著技能水平的成長(zhǎng)，未來(lái)可期。
藍(lán)領(lǐng)的高薪，領(lǐng)起來(lái)也不容易。近年來(lái)，一些年輕求職者厭倦了坐辦公室，青睞輕體力勞動(dòng)的“新藍(lán)領(lǐng)”工作，比如兒童樂(lè)園店員、寵物美容師、密室逃脫前臺(tái)等。因?yàn)槿肼氶T(mén)檻較低，“新藍(lán)領(lǐng)”工作的起薪大多不高，與藍(lán)領(lǐng)“高薪化”的趨勢(shì)并不同步。應(yīng)認(rèn)識(shí)到，藍(lán)領(lǐng)工作不是逃避腦力勞動(dòng)、遠(yuǎn)離“職場(chǎng)內(nèi)卷”的替代品，而是有成長(zhǎng)體系、有技術(shù)需要的技能職業(yè)。為了美好生活，為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，年輕求職者從事藍(lán)領(lǐng)職業(yè)，不妨跳出“原地踏步”的“舒適圈”，建立終身學(xué)習(xí)、終身打磨技能的職業(yè)理想，做一名職業(yè)技能的“追光者”，做一個(gè)“有兩把刷子”的技術(shù)工匠。
我省高校多，畢業(yè)生多，就業(yè)壓力較大，能否在“技能追光”這一藍(lán)領(lǐng)的“新出路”中，找到高質(zhì)量就業(yè)“新思路”？年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，能否在從“含技量”掛鉤“含金量”這一藍(lán)領(lǐng)薪酬趨勢(shì)中找到職業(yè)方向？今天的年輕求職者學(xué)歷越來(lái)越高，完全有條件發(fā)揮聰明才智，成為改變工作環(huán)境的人。最近，哈工大博士在地鐵施工工地上班，利用所學(xué)改進(jìn)施工工藝，傳為佳話(huà)。與其糾結(jié)于藍(lán)領(lǐng)“體不體面”，不如問(wèn)問(wèn)自己能否成為“技能達(dá)人”，用“技術(shù)體面”“薪水體面”回應(yīng)傳統(tǒng)意義上的“工作體不體面”之問(wèn)。
今天，高職院校畢業(yè)生也能干“高大上”的技術(shù)工作，本科畢業(yè)生也有不少選擇“回爐”職校考取技能證書(shū)。當(dāng)更多有學(xué)歷、有能力、有技能的年輕人在藍(lán)領(lǐng)工作中找到人生價(jià)值，那些對(duì)藍(lán)領(lǐng)的偏見(jiàn)與誤解自然會(huì)逐漸消散。在“大國(guó)制造”向“大國(guó)智造”轉(zhuǎn)變的浪潮下，學(xué)習(xí)技能、崇尚技能、回報(bào)技能，是這個(gè)時(shí)代對(duì)“誰(shuí)來(lái)當(dāng)工人”之問(wèn)的強(qiáng)有力回答。（袁媛）
